[독후감] 기업의 천재들

천재들의 실패는 투자자들에게 실용적인 조언을 제공합니다. 책에서 로웬스타인은 리스크 관리의 중요성에 대해 강조하며, 과도한 자신감이 어떻게 금융 위기를 일으킬 수 있는지 설명합니다. 이러한 교훈은 투자자들이 자신의 포트폴리오를 관리하고, 잠재적인 위험을 감지하는 데 도움이 될 수 있습니다.둘째로, 천재들의 실패는 경영자와 CEO들에게도 중요한 교훈을 제공합니다. 로웬스타인은 어떻게 기업의 리더들이 회사의 재무 상태와 전략에

천재들이 4~5년 단위로 줄줄이 태어나서 문학과 예술과 과학의 새로운 패러다임을 창출해낸 시기’였지 않은가. 창조성이 바로 시대정신이었던 시대. 천재성이 넘치던 시대. 이 르네상스야말로 지금껏 있어왔던 창조경영에 대한 논쟁을 포괄하면서 한걸음 더 나아가 창조경영의 방법에 대한 조언까지도 구할 수 있는 해답이다. ‘르네상스 창조경영’에서는 이 르네상스 시대의 이야기와 해설 및 그에 연관된 구체적 사례와 연구를 소개함으로써 창조

조직이라는 로켓의 수퍼엔진- 창의력 -☀ 목 차 I. 서론 p.31.주제선정 동기 및 연구방법 2.창의성(Creativity)이란 무엇인가 II. 인터뷰 P.71.KTF 와 화이트 넥스트 인터뷰 기업 선정이유 2. 기업 소개 1) KTF 기업 소개 2)화이트 넥스트 기업소개 3. 인터뷰 내용 1) KTF 인터뷰 2) 화이트 커뮤니케이션 인터뷰 4. 인터뷰 분석 5. 인터뷰를 마치고 Ⅲ. 문헌조사 p.191. 창

기업에서도 유사 사례가 잇따르고 있다. 서울 잠실 롯데호텔에선 용역회사로의 전적 동의서를 쓰지 않은 비정규직 사원들을 지난 2일 대기발령한 뒤, 지하 교육실에서 하루 종일 책을 읽고 독후감을 써내도록 해 노조의 반발을 샀다. 또 두산건설도 지난 계약기간이 끝난 고객서비스팀 비정규직 사원 20명에게 계약해지를 통보했다. (3)비정규직 보호법 내용 중의 허점이 악용될 우려.서울 강남성모병원에서는 작년 9월 30일자로 28명의 파견노동자들이

천재들이란- 독서천재들은 독서 분야에서 대가의 경지에 오른 이들이다. 책을 마음대로 꿰뚫어보고, 부리고, 통합하고, 융합할 줄 알았던 이들이다.○ 독서를 강요하지 말고 스스로 이루어내자- 세종대왕보다 더 위대한 인물이 되어 한국을 이끌어갈 위인이 될 사람은 자녀들이 아니라 바로 당신이다.- 남의 책을 많이 읽어라. 남이 고생하여 얻은 지식을 아주 쉽게 내 것으로 만들 수 있고 그것으로 자기발전을 이룰 수 있다. - 소크라테스○ 세종대