[리더쉽]신세대 의식구조를 고려한 지휘통솔 방향

구조나 용모가 다른 사람보다 특별히 구별되며 신분, 지능지수, 성격 등도 다른 사람보다 뛰어나야 된다는 것이다. 초기 리더십 특성이론은 주로 군대에 있어서 지휘통솔력을 판별하기 위한 목적으로 리더가 구비해야 할 자질 요인을 규명하는 것이었다. 각 분야의 학자들은 리더가 구비하고 있는 자질요인을 찾아내는 과정에서 어떤 특정요인 이 가장 빈번하게 나타나는가를 살펴 리더십을 규정하는 데 있어서 가장 중요한 기준으로 삼았다. 빈번히 나

구조로 짜여져 있고 전체적으로 설득력을 가져야 한다. 아래의 예문은 타당성의 한 예문이다.=이제 졸업과 함께 학교라는 울타리를 벗어나 사회의 한 구성원으로 참여할 때입니다. 사원들은 공동체 의식으로 이끌어 나가게하고, 인간을 조직의 일원으로만 보지 않고 조직과 함께 개인의창의성을 함께 요구하는 기업이라는 이미지가 저로 하여금 귀사를 택하게 하였습니다.

에버랜드의 서비스 혁신과정(98)-박상준*CS기반위의 서비스시스템구축에 대한 사례연구*서비스품질개선전략에 관한 연구 ;에버랜드 위락서비스의 사례를 중심으로*서비스 리더쉽 (저자 에버랜드)*에버랜드 서비스 아카데미 www.evercs.com*에버랜드 www.everland.com*삼성에버랜드 http://www.samsungeverland.com*대한상공회의소 http://www.korcham.net *한국능률협회컨설팅 http://www.kcsi.org*한국능률협회 http://www.kma.or.kr *MBS http://www.imbc.com*기타 각종 신문기사 참조

구조로 짜여져 있고 전체적으로 설득력을 가져야 한다. 아래의 예문은 타당성의 한 예문이다.< 예문 >=이제 졸업과 함께 학교라는 울타리를 벗어나 사회의 한 구성원으로 참여할 때입니다. 사원들은 공동체 의식으로 이끌어 나가게하고, 인간을 조직의 일원으로만 보지 않고 조직과 함께 개인의창의성을 함께 요구하는 기업이라는 이미지가 저로 하여금 귀사를 택하게 하였습니다.

구조, 리더쉽 스타일, 테크놀로지, 의사결정에의 참여, 집단응집성 등의 조직적 요인들로 대별된다. 따라서 직무설계시에는 개인적 요인과 함께 이들 조직적상황의 차이도 반영되지 않으면 안될 것이다.Ⅳ. 참고문헌 및 자료- http://blog.naver.com/jackblue7?Redirect=Log&logNo=40034300395- http://www.seri.org/ 삼성경제연구소- http://www.volvocars.com/kr/ 볼보코리아- http://www.posri.re.kr/ 포스코경영연구소▣ 맺음말(이번과제를 수행하면서)수업시간에 배운 이론들을 교수