이모진 킹이론
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- 하고 싶은 말
- 목표 달성과 교류 과정에 대한 이모진 킹의 개념체계 및 이론
- 목차
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1. Introduction
2. Imogene King 이력
3. 주요저서
4. 이론의 발달배경
5. 주요가정
6. 킹의 이론의 메타파라다임
1) 인간
2) 환경
3) 건강
4) 간호
7. 킹의 인간·환경·건강·간호의 상호관계
8. 간호에 관한 개념
9. 주요개념
1) 개인체계
2) 대인관계체계
3) 사회체계
10. 목표 달성 이론
11. 목표 달성 이론의 명제
12. 목표 달성 이론의 가설
1) 간호사정
2) 간호진단
3) 간호수행
4) 간호수행
5) 간호평가
13. 이론의 평가
14. 킹 이론의 제한점
15. 이론의 전망
16. 적용사례
1) 킹의 6개 개인체계와 5개 대인관계체계 5개 사회체계 적용
(1) 간호사정
(2) 간호진단
(3) 간호수행
(5) 간호평가
- 본문내용
-
간호의 개념적 체계를 목표에 의해 이끌어지는 행동의 의사소통으로 연결되는 기능적 요소들로 정의한다. 이러한 체계의 ‘목표달성이론’은 의사소통과 상호간의 교류작용을 통한 합의점 도출이라는 과정을 통해 오늘날의 의료 현실에서 적용할 수 있는 간호이론으로 그 의미를 갖는다.
목표달성이론은 건강간호 목표 설정 시 대상자와 간호사가 함께 의사 결정을 하여 공동의 목표 달성을 이루어 나간다는 점에서 대상자에 대한 관심 뿐만 아니라 건강간호에 대한 대상자 참여의 중요성을 강조한다. 이러한 측면에 있어 이 이론은 대상자 간호를 시행하거나 이해할 때 적용하기 적합한 이론이라고 할 수 있겠다.
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