[방통대 2016-1] 본인이 레크리에이션 프로그램을 진행한다는 가정 하에 아래의 원칙에 따라 계획서를 작성하여 제출하시오

하여 계약을 체결한다. -계약 내용 : 장기요양급여의 종류, 내용 및 비용, 비급여 대상 및 대상별 비용, 월 한도액 초과의 경우 본인부담금 등-구비서류 : 장기요양인정서, 표준장기요양이용계획서, 감경증면서(해당 수급자에 한해)◇계약서는 2부 작성하여 1부는 수급자, 1부는 장기요양기관이 보관한다.◇의료급여 수급권자의 급여신청 절차◇수급자의 급여계약내역과 관련한 정보 조회노인장기요양보험 홈페이지에서 장기요양기관명, 방문예정시

하며 이는 회사에 치명적인 영향을 미친다.(2) 기업 인적자원의 질을 결정 : 잘못 선별한 인력은 법적인 이유로 해고하기가 어려우며, 회사에 비용적 손실을 초래하는 것은 물론 기존 인원과의 마찰로 인해 적절한 인력의 유출이라는 역효과를 일으켜 기업에 악영향을 유발한다.(3) 채용 프로세스의 중요성 : 인력을 선발하기는 쉬워도 한번 선발한 인원은 해고하기가 어렵다. 따라서 기업이 필요로 하는 적절한 인력을 확보하는 것이 중요하므로 선발

하여 건강진단과 보건교육/노인복지시설 다양화/무료와 유료로 구분)1982 - 5월8일 노인복지를 위한 올바른 인식과 정신적 바탕이 되는 경로헌장 선포. 이념적인 선언에 불과)1983 - 노인요양시설 설치계획에 의해 1개소를 지원, 건축하고 1984년에 2개소 건축.1987 - 가정봉사원파견 시범사업 시작1989 - 가정봉사원파견사업이 사회복지관의 재가노인보호사업으로 규정-노인문제의 심각성이 대두되고 노인복지 증진을 위한 제도를 개선할 필요성이 인정되

하 기관 우수 사례집 참조 Ⅵ. 실습에 임하는 자세의 평가(1) 업무관리- 시간준수, 과제물 제출 시간준수: 철저한 시간 준수와 과제물 제출에는 주어진 날짜에 성공리에 제출하였다. 그러나 수퍼비전 통해 다시 한번 많은 수정을 요구하게 되었다. - 주어진 일에 대한 업무조절 능력: 실습이라 그럴까 업무조절 능력은 잘되질 않았다. 우리가 직접 프로그램을 실시하는 것들은 하루하루 계획표를 만들어서 진행을 하게 되었지만 프로포절 선정되기까지

하고자 한다. 그래서 우리는 서로가 서로에게 도움이 되는 즉, 동반자임을 인식하는 현장실습이게 하고 싶다.3. 실습계획서(1) 실습 기간 2004년 7월 10일(수) - 2002년 8월 6일(화)(2) 실습일정표 ∘ open mind : 매일 오전 09:30 - 10:00∘ 수퍼비전 : 매일 오후 17:00 - 17:30∘ 특 강 : 오전10:00-12:00(10회)∘ 프로그램 현장실습 : 오후 13:00-17:00회 일 자내 용담당/open mind비 고17/10(수)오리엔테이션(10:00-12:00)청소년 기관 운영 및 지도자론27/11(목)비영리단체 마