[학사][행정학] 바람직한 조직모형의 형성에 IT가 끼치는 영향

  • 등록일 / 수정일
  • 페이지 / 형식
  • 자료평가
  • 구매가격
  • 2003.12.17 / 2019.12.24
  • 16페이지 / fileicon hwp (아래아한글2002)
  • 평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
  • 1,600원
다운로드장바구니
Naver Naver로그인 Kakao Kakao로그인
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
이전큰이미지 다음큰이미지
목차
I.서론

II.본론
(i).관료제에 대해서.
1.관료제의 개념과 특징
2.관료제의 비판과 후기관료제 모형(수정모형)

(ii).정보사회에서의 바람직한 조직모형
1.정부의 기업 경영방식 채택
2.지식경영과 지식관리
3.하이퍼텍스트 조직(example)
4.정보 사회에서 이상적인 조직 모형
(1)조직의 패러다임
① Learning Organization.
②파괴자로서의 조직
③정보중심의 조직
(2)세부적인 요소
①평면구조의 조직
②유연성과 다양성
③자기 관리와 책임.
④통합의 원동력
⑤리더의 영향
⑥보상시스템의 중요성

III. 결론
(1)바람직한 조직 모형의 형성에 IT가 끼치는 영향
(2)정보 디지털화와 민주주의

*한글2002파일입니다.
본문내용
I.서론

조직이 중심인 시대는 지나갔다. 조직은 더 이상 주체로서 역할을 할 수 없을 것이다. 대신 이 주체라는 자리에 정보가 들어올 것이다. 왜? 최고의 부가가치 생산자이기 때문이다. 조직을 생산주체로 파악했던 과거에는 거대한 조직만 만들면 많은 부가가치 생산을 장담할 수 있었다. 그러나 지금은 다르다. 조직의 크기는 큰 영향을 끼치지 않는다. 더 본질적인 것은 바로 정보이다. 그렇다면 이제 조직의 특성에 맞추어 정보를 가공하는 것이 아니라 수도 없이 많이 input되는 정보에 조직이 맞추어 나가야 하는 것이다. 이것이 조직모형을 변화시켜야 하는 이유이다.
그렇다면 무엇이 조직 모형 변화를 일으킬까? 그것은 바로 IT이다. 왜 IT여야 하는가? 조직과 IT가 어떤 메커니즘을 통해 연결될 수 있을까?
“바람직한 조직 모형이란 무엇인가? ” 라는 질문을 구체적으로 표현하면 “input 되는 정보를 가장 능동적으로 받아들이면서, 가장 부가가치 있는 정보를 output시키는 조직모형은 무엇인가?”이다. 그렇다면 이런 가치지향적인 조직모형은 당연히 정보 중심으로 설계할 수밖에 없고 그 변형주체로서는 정보와 밀접한 관련이 있는 IT가 담당할 수밖에 없다.
그렇다면 IT의 용도는 여기에서 그칠까? IT가 실질적 업무 수행자로서의 인간들에게도 영향을 끼칠 수 있을까?
미래조직에서 하나의 조직원인 인간은 명령적 통제가 아닌 동일한 목표와 자기 관리를 통해서 개인의 전문적 능력을 발휘할 것이다. 그러나 이들은 분명한 인간이기에 불화와 갈등이 나타날 것이다. 이런 불화와 갈등을 해결 주체로서 IT는
참고문헌
오석홍 저, 조직이론
이상안 저. 국정 운영론
, November 호-탁월한 조직문화를 창조하는 기업 GE
김중규 저, 뉴 밀레니엄 행정학
고바야시 가오루, 미래를 읽는 힘
김호기외 54인 공동 저서, 지식의 최전선


인터넷 싸이트
지식 경영 온라인
자료평가
    아직 평가한 내용이 없습니다.
회원 추천자료
  • 교사의 법적지위에 관한 연구
  • 영향을 미치며 더 나아가 국민의 교육기본권 보장에 어떤 영향을 주는가라는 의문을 제기하고자 한다.그동안 한국에서 교사의 지위에 관한 문제제기가 없었던 것은 아니지만 그것은 주로 교사의 사회적 경제적 지위에 관한 것들이 주종을 이루고 있었다.한국교육개발원이 1983년에 보고한 해방후 당시까지의 교육학 연구동향 파악) 김승화 외(1983), 교육학 연구동향, 한국교육개발원, 73면.에 의하면 교육행정학 영역의 총 531편의 연구물 중 교원에 관

  • 한국 영국 교육정책 공동세미나
  • 영향을 받는 학교평가 이해당사자(stakeholder)가 얼마나 광범위하게 참여하는 지도 주목할 사항이다.학교평가의 내용은 학교평가의 모든 측면을 대상으로 하는 종합평가인가 일부 영역에 제한하는 부문평가) Wilcox, Gray 그리고 Tranmer는 학교평가의 유형을 종합성 여부에 따라 full inspection, part inspection으로 구분하고, 그 이외에의 유형으로서 여러 학교에 대해 교육과정이나 조직의 한 두 측면을 평가하는 theme inspection, 한 사람의 평가자가 한 기관의 특정

  • 포괄적 보육서비스 연구고찰
  • it for you?② Getting started③ Partners in child care④ Ages and Stages⑤ Helping the Care Giver2. MBC 리포트- 방치되는 아이들3. MBC 100분 토론- 육아전쟁, 어떻게 해결할 것인가?4. 집중기획 아이 맡길 데 없다.(KBS 영상사업부- 1993년)5. 일본의 포괄적 보육 서비스 (연사: 이찌방가세 야스꼬)- 삼성복지재단6. 미국에서의 양질의 보육과 교육 프로그램의 특성들(연사: Douglas R. Dowell)- 삼성복지재단7. 미국의 저소득층을 위한 가족 지원 프로그램(연사: Douglas R. Dowell)- 삼

  • 취업 - 30종의 다양한 이력서 양식과 자기소개서 작성법 및 예문들
  • 조직에 대한 적응력과 성실성, 책임감, 창의성 등을 평가할 수 있다. 여기서 더 나아가 지원 동기를 통해 지원자의 능력 여부와 장래성을 종합적으로 판단한다.1) 성장과정을 통해‘조직사회의 적응성’을 알 수 있다.• 인간은 사회적인 동물이기 때문에 어떠한 환경에서 어떻게 성장했는가 하는 것은 그 사람의 성격 형성에 상당한 영향을 미친다. 따라서 기업은 자기소개서를 통해 지원자가 어떠한 환경 속에서 성장했으며 그 환경이 자아형성에 어

  • 취업을 위한 취업 가이드(자기소개서,이력서등 작성요령).hwp
  • 조직사회의 적응성’을 알 수 있다.• 인간은 사회적인 동물이기 때문에 어떠한 환경에서 어떻게 성장했는가 하는 것은 그 사람의 성격 형성에 상당한 영향을 미친다. 따라서 기업은 자기소개서를 통해 지원자가 어떠한 환경 속에서 성장했으며 그 환경이 자아형성에 어떠한 영향을 미쳤는지를 파악하고자 한다.• 수험생의 가족구성단위, 형제들의 나이차이, 학창 생활에 대한 이야기를 통해 수험생들이 얼마나 조직의 일원으로서 집단속에서 융화

오늘 본 자료 더보기
  • 오늘 본 자료가 없습니다.
  • 저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.
    사업자등록번호 220-06-55095 대표.신현웅 주소.서울시 서초구 방배로10길 18, 402호 대표전화.02-539-9392
    개인정보책임자.박정아 통신판매업신고번호 제2017-서울서초-1806호 이메일 help@reportshop.co.kr
    copyright (c) 2003 reoprtshop. steel All reserved.