양성평등과 출산율

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대외경제정책연구원(KIEP)의 보고서를 바탕으로 쓰인 위의 기사를 요약하자면 다음과 같다. 첫째, 대체적으로 여성이 직장을 갖는 비율이 높을수록 출산율도 따라서 높아지는데 반하여 우리나라의 경우는 여성의 노동시장 참여율은 58% 수준에 이르지만 합계출산율은 꼴찌라는 것이다. 둘째, 미국은 고용보장도 잘 안 되어있고 별다른 출산 장려책도 없지만 출산율이 높다는 것이다. 그 이유로 노동시장의 유연성을 들고 있다. 셋째, 출산휴가나 금전적 이득을 늘리는 것은 출산율을 높이는 데 별 도움이 되지 않는다는 것이다. 즉, 위 기사는 미국의 사례를 제시하면서 출산율을 올리기 방편으로 출산휴가나 금전적 이득보다는 노동유연화가 더 효과적이라고 말하고 있다. 그래서 기사의 제목도 “노동시장 유연하니 아이도 많이 낳더라”이다.
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