[졸업] 기업연금제도 도입에 따른 경제적 효과
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-
2004년 2월 졸업논문입니다.
*한글2002파일입니다.
- 목차
-
Ⅰ.서론
1.연구목적
2.연구 방법과 범위
Ⅱ.기업연금의 의의와 외국 사례분석
1.기업연금제도의 의의
2.외국의 기업연금제도 사례분석
Ⅲ.한국의 퇴직금 제도와 기업 연금제도
1.퇴직금제도의 현황과 문제점
2.기업연금제도의 현황과 문제점
Ⅳ.기업연금제도 도입의 경제적 효과
1.도입의 필요성
2.기업연금제도 도입의 기대효과
3.기업연금제도 도입의 경제적 효과
Ⅴ.결론
- 본문내용
-
우리나라는 경제 성장에 따른 생활수준의 향상과 의료 기술 등의 발달로 인하여 평균수명이 크게 늘어나는 가운데 노인층의 증대로 인한 노후 소득 보장과 관련된 사회적 비용의 증가와 비용부담의 과제는 우리사회에 가장 중요한 정책 이슈로 떠오르고 있다.
종례의 사회규범이나 사회보장 제도로는 이러한 사회 경제적 변화에 대한 적절한 대응이 어려운 실정에 있다. 노후 생활 문제는 심각한 사회문제로 대두되고 있으며 국민의 경제적 생활보장을 위해서는 국가와 기업과 개인의 상호 유기적 조화를 이룰 수 있는 노력이 필요하다. 즉, 국가는 전 국민의 최저 생활 보장을 책임지고, 그 이상의 안락한 생활을 영위하기 위해서는 기업은 퇴직금 및 기업연금을 준비하고 개인은 저축이나 보험을 통하여 자신의 능력에 맞게 노후 생활을 대비하여야 한다는 것이다.
현행 우리나라의 퇴직금 제도는 그 동안의 사회 경제적 변화로 인한 노후 보장과 근로자 복지 수요 충족의 미흡, 기업의 퇴직금 부담 가중 등의 여러 문제점을 안고 있다. 경제 성장의 고도화로 인한 근로자 임금 상승으로 기업의 퇴직금에 대한 지급 부담이 커지게 되었을 뿐 아니라 근로자의 입장에서는 사내에 적립된 퇴직금 지급 보장이 우려되기조차 한다.
이에 퇴직금 제도의 재정립 또는 변경에 대한 유력한 대안으로써 기업 연금제 도입의 필요성이 증대되고 있는 실정이다.
다시 말해 21세기 들어 한국 사회는 경제적 환경뿐만 아니라 인구구조에 있어서도 급격한 변화를 겪게 될 것으로 전망되고 있고 동시에 국민의 삶의 질과 복지에 대한 욕구는 선진국 수준으로 높아질 것으로 예상되
- 참고문헌
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<참고논문>
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<참고문헌>
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2. 방하남 외, 『기업연금제도 도입방안 연구 2』, 한국 노동 연구원, 2001.
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4. 박경숙, 박능후 ,『기업연금의 발전 요인과 한국에서의 도입 방안』, 한국보건사회 연구원 1991
4. 민재성, 김원식 , 『한국의 퇴직금제도와 기업 연금제도 도입방안』, 한국 개발 연구원 1990.
5. 방하남, 『미국의 기업 연금제도 연구』, 한국노동 연구원 1997.5
6. 방하남, 『한국기업의 퇴직금제도 연구』, 한국노동 연구원 1998.6
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8. 河 能 植, 『企業年金制度 導入의 背景과 課題:금융시장 발전을 위한 정책과제를 중심으로』, 『금융경제연구149호』, 2003.4
9. 오창수, 『기업 연금의 효과와 제도 도입방안』, 한국보험학회지 1991.
10. 금융감독원, 『퇴직연금 도입 관련 주요쟁점 및 추진 계획』, 2003. 1.
11. 정경배, 『법정 퇴직금 제도의 개선을 위한 연구』, 한국 인구보건 연구원 1989.
12. 조진형, 『기업연금제도에 대한 소고』, 보험조사월보-보험감독원 1994.
13. 강효석, 『기업연금제도와 기업 경영』, 보험조사월보-보험감독원 1992.
14. 노동부, 『임금구조기본통계조사』, 2002.
15. 박홍민․이경희, 『기업연금시장 활성화와 보험회사 대응전략』, 보험개발원, 2002.
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