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- 목차
-
1.
서론(인적자원관리 소개)
2.
본론
(1) 영화나 소설 속 인적자원관리 탐구
(2) 에밀리 인 파리스에서의 인적자원관리
(3) 등장인물들의 인적자원 관리 방식 관찰
3.
결론(평가)
- 본문내용
-
1. 서론
사업체가 만들어지게 되면, 일과 사람을 관리할 수 있는 관리자가 필요하게 되는데, 이것을 효율적으로 관리할 수 있는 방식을 인사관리라고 한다. 즉 먼저 일이 주어지면, 그 일에 적합한 사람을 찾고, 관리하는 모든 과정이 인적자원관리에 포함된다고 할 수 있다. 그래서일까 일만 있고 사람이 필요 없는 무인자동시스템에서는 이러한 인적자원관리를 필요로 하지 않는다. 또한, 사람을 미래의 기업 가치라고 생각하는 마인드가 인적자원이라는 측면에서 보면 인적자원관리가 될 것이다. 인적자원관리는 사업체들이 그들의 경영 목표를 달성하기 위한 활동과 경영체를 구성하고 있는 개개인의 직원들이 목적 달성을 위해 활동 등 상호와 조화를 실현하고자 하는 하나의 통합적인 스타일을 말한다. 따라서 인적자원관리란, 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상, 유지에 대하여 계획하고, 실행하고 통제하는 과정을 뜻한다.
- 참고문헌
-
1. 에밀리 인 파리스(영화)
2. 인적자원관리, 방송대출판부- 백삼균, 정범구
3. 악마는 프라다를 입는다(영화)
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