4차 산업혁명에 따른 노동시장의 변화와 우리나라 노동시장의 과제

4차 산업혁명이란?2. 4차 산업혁명의 역사1) 제4차 산업혁명 이전의 산업혁명2) 제4차 산업혁명의 시작3. 4차 산업혁명 시대의 주요 특징4. 4차 산업혁명이 기업의 인적자원관리에 미치는 영향1) 기술진보에 따른 인적자원의 변화2) 일하는 로봇의 등장으로 고용의 축소3) 산업별 고용시장의 증감변화4) 신기술 진화에 따른 일자리 양극화 심화5) 고용사회의 종결과 플랫폼사회의 등장6) 새로운 노동시장에 따른 유연한 근로규범 필요Ⅲ. 결론참고자

4차 산업혁명이란?2. 4차 산업혁명의 역사1) 제4차 산업혁명 이전의 산업혁명2) 제4차 산업혁명의 시작3. 4차 산업혁명 시대의 주요 특징4. 4차 산업혁명이 기업의 인적자원관리에 미치는 영향1) 기술진보에 따른 인적자원의 변화2) 일하는 로봇의 등장으로 고용의 축소3) 산업별 고용시장의 증감변화4) 신기술 진화에 따른 일자리 양극화 심화5) 고용사회의 종결과 플랫폼사회의 등장6) 새로운 노동시장에 따른 유연한 근로규범 필요Ⅲ. 결론참고자

□ 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 4차 산업혁명이란?2. 4차 산업혁명의 역사적 전개3. 4차 산업혁명의 핵심기술과 예상효과4. 4차 산업혁명에 따른 지식노동의 변화5. 4차 산업혁명이 기업의 인적자원관리에 미칠 영향1) 노동시장의 세계화2) 인간과 기계의 협업에 따른 변화3) 개인화 및 연대의 약화4) 노동력의 탈육체화5) 무한경쟁과 양극화6) 협력과 네트워크의 구축 역량7) 새로운 노동형태의 등장Ⅲ. 결론참고자료Ⅰ. 서론알파고의 등장으로 인간

과제로 선정하여 운영해 왔으나 대부분 유아교육기관에서의 활용 수준은 미미한 것으로 보고되고 있다. 이는 기계와 기술적인 부분보다 교육과 학습에 적용하고 응용할 수 있는 플랫폼, 콘텐츠, 프로그램 등을 교사들이 수업에 제대로 활용하지 못해 발생한 것으로 보인다. 따라서 변화하는 미래사회에 대한 유아교육의 방향을 모색해 보기 위해 4차산업혁명을 중심으로 하는 유아교육 관련 논문을 선정해 과제물을 작성해 보고자 한다(교재, p10-p11).2)

과제로 선정하여 운영해 왔으나 대부분 유아교육기관에서의 활용 수준은 미미한 것으로 보고되고 있다. 이는 기계와 기술적인 부분보다 교육과 학습에 적용하고 응용할 수 있는 플랫폼, 콘텐츠, 프로그램 등을 교사들이 수업에 제대로 활용하지 못해 발생한 것으로 보인다. 따라서 변화하는 미래사회에 대한 유아교육의 방향을 모색해 보기 위해 4차산업혁명을 중심으로 하는 유아교육 관련 논문을 선정해 과제물을 작성해 보고자 한다(교재, p10-p11).2)