리더가 직원을 다루는 방향 2가지(과업지향행동, 관계지향행동)에 대해서 상세하게 기술하시오.

행동도 그 유형이 다르며, 조직구성원이 조직에 미치는 영향과 그 조직의 형성과정이나 환경도 역시 다르다. 이러한 조직들은 복잡하고 다양한 해결과제를 갖고 어떤 방법으로 운영을 하고, 또 어떤 방향으로 계속 조직을 유지하면서 발전시킬 것인가에는 많은 어려움이 따르기 마련이다. 즉, 조직을 이끌어가는 리더는 어떤 능력을 갖추어야 하고, 또 리더는 조직구성원이나 집단으로부터 어떤 방법으로 협조를 받아야 할 것인가? 그리고 조직의 바람

직원들은 리더를 보고했다 예를 들어 그 리더가 가지고 있는 관계, 상호간의 진실 존경 그리고 의무의 높은 정도를 가지고 있냐에 대해서, 좋은 관계는 사람과 직무적응을 높게 형상화 시킨다./ 다른 직원들은 같은 리더라도 좋지 않은 리더쉽을 가진 사람들에 대해 보고했는데 예컨대 진실, 존경 그리고 의무의 낮은 위엄을 가지고 있는 사람들을 말한다. 그 직원들은 리더를 좋지 않게 인식했다. 리더쉽 행동의 중요성에 있어서.두 개의 극심한 변화 패

리더는 사람을 버리지 않는다순서목 차순서목 차애쓰지 않고 편안하게 난장이 피터희망버리기 기술베어타운셰익스피어 4대 비극행동리더십날씨가 좋으면 찾아가겠어요나에게 고맙다빌어 먹을 세상따위녹나무의 파수꾼지금 하지 않으면 언제 하겠는가어디에서 살 것인가죽음의 수용소에서상처받을 용기직장이 없는 시대가 온다우리가 빛의 속도로갈 수 없다면인생에지지 않을 용기99℃야밤의 공대생 만화작가의 문장수업시공간

관계를 만드는데 간접적인 영향을 주는 멘토링은 인간관계에 관한고민이나 고충을 들어 상담역이 되어 주거나, 좋은 이해자가 되어주거나, 멘토가 실력이 있어 그것이 프로테제에게 사회적 권력이나 신용이 되어주는 등 정신적인 지원이 되어 주는 등의 활동이다. 3) 목표관련 기능 목표수립에 관련된 기능으로 커리어개발 방향을 돕는다. 목표에 직접적인 영향을 주는 멘토링은 커리어의 모델이 되어주거나, 지식과 기술 성취의 목표를 제시해 주거

관계들간의 통합적인 자원관리를 말한다. 내부 업무 통합에 초점을 맞춘 전통적인 ERP에 대한 수요 감소와 인터넷의 등장으로 기업의 외부 활동과의 연계성이 중요하게 대두됨에 따라 ERP공급업체는 SCM, CRM, SEM등의 기능을 추가한 확장형 ERP를 지향하고 있다.(출처. 오정숙,“ERP, 정보통신산업동향, 2001.9., p.34)① SCM(Supply Chain Management : 공급망관리) - 제품의 생산 단계에서부터 소비자에게 최종적으로 판매될 때까지의 모든 과정을 연결시켜 관리하는 것