도서관경영-Visioning , The Marketing Audit

the CompanyA) JYPE IntroductionWith ten year of experience in contents planning & production, artist management, internet & mobile foreign business, and new talent discovery, JYPE is a professional entertainment company that is reaching for globalization and expansion in the entertainment industry. JYPE hopes to create a new paradigm in the production and sales of domestic and foreign contents with the assistance of exciting business partners such as SK telecom, NC Soft, and Samsung Electronics. B) JYP Entertainment Vision & StrategyJYPE plans to aim at the international market, uniting n

경영자는 마켓오를 만들기 위해 디자인팀 1명, 연구팀1명, 마케팅팀 1명 이렇게 3명을 한 팀으로 형성하고 유럽 등 시장조사를 통해 여러 분야의 정보를 공유하고 연구 개발하였다고 한다. 오리온 프리미엄 제품 키우고‘마켓오 프로젝트’ 추진 2008. 12. 01 파이낸셜뉴스오리온이 ‘프리미엄’을 미래 성장동력의 키워드로 삼고 프리미엄 경영에 나서고 있다. 지난해 선보인 프리미엄 과자 브랜드 ‘닥터유 프로젝트’ 라인업을 일반제품에까지 확대

Market Value Added변동성이낮은 기업6. ERM 의 궁극적인 목표-계속377. COSO ERM Framework4. 전략적 리스크 관리 방법론 COSO (The Committee of Sponsoring Organization of the Treadway Commission) 는 경영윤리, 내부통제,기업지배구조 등의 이슈를 연구하는 미국의 비정부 기구이며, ERM 의 모범 기준인 “Enterprise Risk ManagementFramework” 를 2004년 9월 공개하였습니다.불확실성에 따른 기회와 리스크를 효과적으로 관리하고궁극적으로 기업 가치를 증대 시키기 위해서 COSO 는1. I

The CommunityWe wil give back a our profits to the community for children placed in a difficult environment.④‘We make people FUN campaign C.S. Entertainment holds the We make people FUN campaign and gives a concert for the culturally underserved communities. we provide opportunities for various auditions and contribute to society.⑤ Public interest associated MarketingThrough the this marketing, we leads to a purchase. So we succeed the profits and social responsibility to catch two rabbits (ex : 아프리카 기아 난민을 돕기 위해 만든 USA For Africa의 ‘We Are Th

the Enviroment) 2. 설계 기획(Planning Design) 3. 조직이론(Organizational Theory) 4. 조직 설계(Organization Design)5. 인적자원개발(Human Resource Development) 6. 슈퍼비전(Supervision)7. 재정관리(Financial Management) 8. 정보조직(Information Systems)9. 프로그램 평가(Program Evaluation) 10. 리더십과 조직의 변화(Leadership and Organizational Change)리더십을 통한 전체 통합(Putting It All Together through Leadership) 경영자의 성장과 회복(Growth and Renewal for the Manager)팀 개발(Team Development)계속되는 조직의