인사행정제도의 등장

엽관주의와 실적주의Ⅰ 서엽관주의와 실적주의는 현대 인사행정의 기초가 되는 제도들이다. 엽관주의는 정당정치와 민주주의의 발달로 태어난 제도이고, 실적주의는 엽관주의의 문제점을 해결하는 과정에서 등장한 제도이다. 비록 오랜 옛날부터 왕에 의한 관리 임용이나, 동양의 과거제도 등과 같이 이 제도들과 유사한 제도들이 존재해 왔었다. 그러나 현대행정에 직접적인 영향을 미친 것은 영국과 미국에서 발전된 엽관주의와 실적주의이다. 따

행정관리론 : POSDCoRB기획(Planning) -> 조직(Organizing) -> 인사배치(Staffing) -> 지휘(Directing) -> 조정(Coordinating) -> 보고(Reporting) -> 예산편성(Budgeting)3. 인간관계론- 과학적 관리론에서 인간의 사회적, 심리적 측면 무시 -> 인간으로서 대우인간의 사회, 심리적 요인 중시, 구성원의 존중Mayor의 호손실험 - 의사소통중시, 비공식 조직의 중시, 민주적 지도성 중시, 각종 인사 제도의 창안4. 체제접근이론조직을 구성하고 있는 모든 요소들이 유기적으로 연결되어

등장 배경2) 신 공공관리의 이론적 등장배경3) 신 공공관리론의 주요 개혁원리(3)인사행정의 의의Ⅲ.신 공공관리론과 한국의 인사행정(1)신 공공관리론 도입 이전의 한국인사행정(2)신 공공관리론 도입 이후의 한국인사행정1) 김영삼 정부의 인사행정2) 김대중 정부의 인사행정3) 노무현 정부의 인사행정(3) 신 공공관리론의 영향1) 신 공공관리론을 배경으로 하는 김영삼 정부의 특별상여수당제도 2) 신 공공관리론을 배경으로 하는 김대중 정부의

인사상담, 고충처리제도, 연금제도, 인간관계제2절 엽관주의와 실적주의1. 엽관주의1) 개 념① 정실주의 : 금력, 문벌, 학벌, 충성, 혈연 등에 임용② 엽관주의(공직경질제, 공직교체제)정치적 요인을 근거로 공무원을 임용③ 엽관이란 뉴욕의 마아시의원에 의해 등장 “공직이란 선거에서 승리한 정당의 전 리품”2) 등장배경① 정직의 특권화 방지 - 흐르는 물같이 공직을 바꿔야 한다. 썩지 않게② 행정의 단순성(행정은 모든 사람이 처리할 수

인사행정의 발달1) 엽관주의(spoils system)(1) 엽관주의 개념은?공무원의 인사관리나 공직임용에 있어 그 기준을 당파성이나 인사권자에 대한 개인적 충성혈연 금력 학벌등에 두는 제도(2) 엽관주의 발전요인은 무엇인가?정치적 민주주의의 요청정당정치의 발달행적의 소극성 및 단순성대통령의 지지세력을 확보(3) 영국과 미국에서의 엽관주의 발달과정을 설명하시오.미국 : 1829년 jackson대통령의 공직경질제 정당정치의 발달의 산물로 등장공약