세계 각국의 고용관계, 영국 - 1 고용관계의 역사 2 노 사 정(노동조합, 사용자단체, 정부) 3 고용관계의 환경 4 ACAS와 고용관계의 변화 5 시사점

2-4> 일자리 불일치 p.7 유휴인력 및 전체 노동력 인구 대비 유휴인력의 비율 p.7 청년실업 추이 p.8 경제활동 인구총괄 p.10 사회적 일자리 운영주체와 고용구모 p.19 각국의 청소년 고용 프로그램 -p.20

16(1) 임금의 유연성(2) 기능적 유연성(3) 수량적 유연성(4) 외주화(5) 기타 3. 문제점 . 18제 2 장 비정규직 노동I. 비정규직 노동 191. 비정규직 노동자의 개념과 정의 192. 비정규직 노동자의 유형과 고용형태 .

2-4> 일자리 불일치 p.7 유휴인력 및 전체 노동력 인구 대비 유휴인력의 비율 p.7 청년실업 추이 p.8 경제활동 인구총괄 p.10 사회적 일자리 운영주체와 고용구모 p.19 각국의 청소년 고용 프로그램 -p.20

노동조합이 무엇인데, 창의적 개혁에 태풍의 눈의 역할을 하겠다는 것은 ”공무원노동조합의 입법은 행정선진국이라는 외국제도를 복사하는 것이 아니라, 우리나라의 역사성, 현실성, 각종 환경적 여건을 종합한 한국적인 공무원노동조합의 모형, 조직 및 입법형식을 창안하는 것이 바람직하지 않는가 2001. 9. 27, 상게 토론회, 경북대직협 이태기회장 및 http://gongmuwon.or.kr, 자유게시판, 2001. 9.27, 9154, 남초,“오늘날 세계에서 가장 노동후진국이 일본

비정규직 노동의 실태와 법안의 쟁점 및 대응방안과 정책 과제 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 비정규직 노동자의 의미Ⅲ. 비정규직의 규모와 실태Ⅳ. 해외의 비정규직 고용 동향Ⅴ. 노동조합과 비정규 노동력 활용의 인과관계Ⅵ. 법안의 주요 내용 및 쟁점1. 차별금지1) 정부안2) 현황3) 노사정위 공익안4) 노사 입장5) 주요 쟁점별 검토2. 기간제 근로1) 정부안2) 현황3) 노사정위 공익안4) 노사 입장5) 외국 사례6) 주요 쟁점별 검토3. 파견근로1) 정부안2) 현