재정운용과 재정개혁

국민연금재정의 실태와 문제점 및 안정화 방안목 차제1장 서 론 제1절 연구의 목적 제2절 연구의 방법 제2장 이론적 배경 제1절 국민연금제도의 의의와 필요성제2절 국민연금제도의 특징제3절 국민연금제도의 발전과 기능제4절 외국의 연금제도와 재정개혁 제3장 국민연금재정의 실태 제1절 국민연금재정의 현황 제2절 국민연금재정의 운용실적 제4장 국민연금재정의 문제점 제1절 재원조달방식의 문제점 제2절 재정운용상의 문제점 제5장 국

재정운영이 어렵고 개별사업 검토 중심의 예산편성에 그쳐 국가적 우선순위에 입각한 거시적 재원분석이 곤란했다. 또 예산투입에 치중한 재정운영으로 재정지출의 사후 성과관리가 미흡했다. 이에 따라 참여정부는 출범과 함께 △총액배분자율편성(Top-down)제도도입△5개년 국가재정운용계획 수립 △성과관리제도 구축 △디지털예산회계시스템구축등4대재정개혁과제를연계추진함으로써 재정운영의 틀을 근본적으로 혁신하기로 했다. 특히, 노무

2015년 국가 예산안의 기본방향은 첫째, 경제활력 회복을 위해 적극적이고 선제적으로 재정운용 둘째, 경제 활성화, 안전사회 구현, 서민생활 안정 등 국민체감도 제고 셋째, 강도 높은 재정개혁으로 재정에 대한 국민 신뢰 회복이다. 이에 따라 2015년도 국가 예산이 2014년 대비 20.2조원 증가한 376조원으로 책정되었다. 중점 투자 과제를 더 자세히 살펴보면 다음과 같다. 첫째, 경제 살리기 분야에서는 ​일자리 창출 및 지

사회복지 서비스 성과관리 방안ContentsⅠ. 성과관리와 제도Ⅱ. 이론적 배경Ⅲ. 성과중심의 행정 구현방안Ⅳ. 성과관리와 BSC 관계Ⅴ. 성과관리 제도의 발전방향성과관리와 제도Ⅰ. 의의성과관리제도란?수동적인 업무수행 → 결과에 초점을 맞춘 능동적인 자세계량화된 성과지표를 개발하여 성과목표와 사업시행결과를 지표에 의해 비교 평가하여 그 결과를 재정운영에 환류하는 제도재정개혁을 위한 주요 과제로서 국가재정운용계획 및 총액배

재정개혁의 일환으로 성과중심 예산체계와 발생주의회계 도입을 추진하여 왔으며, 이에 따라 지방자치단체는 예산 및 회계시스템에 있어 2007년부터 발생주의회계를 시행하고 2008년부터는 사업예산제도를 도입․시행함으로써 전반적인 재정운용에서 구조적 변화를 경험하고 있다. 이들 새로운 예산 및 회계제도는 기존과는 다른 개념과 원리에 기초하여 작동되므로 재정운영 과정 및 재정회계정보의 양과 질에 있어서 커다란 변화를 수반한다. 그럼