[글로벌 스탠다드] 문서화된 스탠다드와 사실상의 스탠다드
- 등록일 / 수정일
- 페이지 / 형식
- 자료평가
- 구매가격
- 2019.06.14 / 2019.06.14
- 3페이지 / hwp (아래아한글2002)
- 평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
- 1,000원
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
1
2
3
추천 연관자료
- 하고 싶은 말
- 글로벌경영) 주요 내용을 요약 및 정리한 레포트 자료입니다.
- 목차
-
I. 문서화된 스탠다드
II. 사실상의 스탠다드
III. 글로벌 스탠다드와 가치시스템
* 참고문헌
- 본문내용
-
국가마다 역사적으로 제각기 기준이나 규격이 제정되고, 이들은 일정한 구속력을 가지면서 정치나 경제발전에 기여해 왔다. 그 기준에는 두 가지의 흐름이 있었으며 최근에는 더욱 뚜렷해졌다. 하나는 공적기관이 제정한 문서화된 기준(de jure standards)이며, 다른 하나는 사실상의 기준(de fecto standards)이다.
I. 문서화된 스탠다드
문서화된 스탠다드란 KS나 ISO와 같은 일정하게 문서로 규정된 표준적인 기준을 말한다. ISO는 공업품을 중심으로 세부적으로 규정된 국제간의 상품이나 서비스의 유통을 원활히 하기 위해 규정된 국제기준이지만, 1987년 규정된 품질관리규격 ISO 9000 이후 기업의 관리규격 요구가 강해졌고, 계속해서 ISO 14001인 환경관리규격이 제정되었다. 특히 180 규격은 유럽지역에서 강력하게 요구하고 있어 유럽지역과의 무역이나 직접투자 등에 있어서 매우 중요한 규격이다. 즉 180의 인증은 강제적이지 않지만 유럽지역에 제품을 수출하는데 있어서 하나의 장벽이 되고 있다.
자료평가
-
아직 평가한 내용이 없습니다.
오늘 본 자료
더보기
최근 판매 자료
- [조직구조론] 인터넷교육 `메가스터디` 경영환경 분석, 조직구조
- (성적A) [조직행동론] 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그 중 조직 내 스 트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.
- 조직행동론_3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다 스트레스의 원천은 조직 내,외 요인으로 구분할 수 있습니다 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오
- [리더십] 정주영 vs 이병철
- 국제경영_정치적 위험의 개념, 원인, 유형, 관리를 설명하시고, 정치적 위험과 국가적 위험을 비교 설명하시오
- 광고학_1주차를 통해 광고에 대한 개념과 기능, 유형에 대해 학습해보았습니다 광고에 대한 정의를 정리해 본 후, 광고의 기능을 마케팅적 관점과 커뮤니케이션적 관점에서 각각 설명해 봅시다
- [노사관계론] 현대자동차 임금인상 회사측 안
- 본 교과목 1주차 2차시 수업시간에 다루었던 내용중 “상담의 기본원리”로 어떤 것이 있는지를 논하면서 각 원리별로 자신이 학습하여 이해한 바를 비교하는 식으로 진술하여 제출하시오
- 배달의민족 다각화전략과 마케팅전략 사례연구 및 배달의민족 성공요인과 핵심역량분석 및 배달의민족 새로운 전략방향 제시
- Toss, 전자금융 전문기업 비바리퍼블리카 기업 성공전략과 위협 [Toss,토스,비바리퍼블리카,전자금융,인터넷은행,이승건]
저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.