노동자 측 입장에서 바라본 직장폐쇄의 문제

문제가 있는’, ‘비정상적인 조직원’이라는 잣대를 들이대고 감시의 시선으로 조직원들을 바라보다 보니 구성원들은 감시의 테두리 안에서 서로 자신들이 찾고자 하는 사적 이득에 대해서만 눈이 가게 되는 부정적인 영향을 가져왔다. 또한 화이트 칼라에 비해 블루 칼라 노동자들에 대한 억압적인 태도는 장기적으로 봤을 좋은 기업에서 위대한 기업으로 가는데 지뢰가 될 수도 있다는 사실을 염두해야 한다.참고문헌짐 콜린스, 좋은 기업을 넘어

문제될 것이 전혀 없다고 할 수 있다.2) 사용자 측면노동자가 자신에게 유리한 수준의 협상을 타결하기 위해 사용할 수 있는 쟁의행위는 전술했듯이 여러 가지가 있다. 이는 구조적으로 경영자 혹은 사업주에 비해 약자의 위치에 있는 노동자들을 위해서 마련된 필수적이고, 합법적인 수단이다. 그렇지만 사용자에게도 이러한 노동자들의 쟁의행위에 대항할 수 있는 수단이 필요함은 말할 필요가 없다. 사용자는 직장폐쇄라는 극단적인 방법을 선택한

노동자의 권익과 근로조건의 향상을 위하여 헌법상 보장되는 기본권으로서 생활권(생존권 또는 사회권)에 속한다. (3) 단체행동권단체행동권이란 근로자가 근로조건의 유지 개선을 위하여 사용자에 대항하여 단체적인 행동을 할 수 있는 권리를 말한다. 유의할 것은 단체행동권이 근로자만을 위하여 보장되었다고 해서 일체의 사용자의 대항행위(쟁의행위)가 금지되는 것은 아니다. 사용자는 근로자의 파업 태업 등에 대하여 직장폐쇄(lockout)로 대

문제점을 찾아냈다. 두 사람의 데이터 활용의 비교를 통해 같은 정보를 같은 문제점을 해결하려 했지만 다른 결과를 낼 수 있다는 점에서 여러 가지 접근의 중요성, 데이터를 활용하는 방식에 대한 신중성 그리고 데이터 활용의 중요성을 알려주고 있다.작가는 ‘데이터를 보이는 그대로 받아들이는 것을 경계해야한다.’고 말한다. 정치적 입장에 따라 달라지는 통계라는 타이틀로 촛불집회 참석자 통계에 대한 경찰 측 입장과 주최 측 입장의 비교를

문제를 자신의 문제로 인식하도록 만들어 참여의식을 높였다.객관적인 사법논리의 입장에서 보았을 때는 공정한 판결로 볼 수 있지만 청소년들은 이 문제를 법리적 판단 이전에 상식에 어긋나는 감정적인 문제로 받아들인 것이다.월드컵 열기로 인한 자신감은 청소년들의 정치적 효능감에 커다란 영향을 주었을 것이다. 월드컵은 학생들에게 힘을 모으면 할 수 있다라는 강한 자신감을 심어주어 좀더 적극적인 참여를 할 수 있는 계