리더십과 창의력 성웅 이순신

리더십의 기본개념“강한 장수 밑에 약한 졸개 없다.”“난세에 영웅이 나온다.”거북선 –이순신•Chrysler –Lee Iacocca•현대의 신화 –정주영 회장1. 리더십(Leadership)리더십이 인간의 큰 관심사가 되어온 이유?인간이 조직생활을 하기 때문이다.조직구성원이 리더의 행동에 따라 영향을 받음시너지(Synergy) 효과를 이끌어 내는 데 리더의 역할이 중요(1) 리더십의 영향력리더십이 결여되면?개인 삶이 무기력해진다.공직사회의 이른바 복지부

21세기 한국형 리더십 모형 개발- 인간존중경영 주 제 명 :인간존중경영 - 한국형 경영자론 workshop분 임 조 :담당교수 :목 차Ⅰ. 들어가며Ⅱ. 본론2.1. 리더론2.2. 리더의 성향 분석과 상황적 리더십2.3. 대표적인 리더십 이론2.4. 한국적 전통 리더십2.5. 효과적 리더십의 필요성2.6. 성공적 리더가 되기 위한 방향 설정2.7. 공자의 리더십Ⅲ. 나오며 1. 들어가며 현대사회는 여러 곳에서 리더십을 필요로 한다. 리더십은 경영 자체와 동일시 될 만큼

조직관계로 전환을 한것도 성공요인이다.이는 조직원들끼리의 활발한 의사소통과 창의력을 이끌어 낼수 있으며 지휘고하를 막론하고 의견을 자유스럽게 나눌수 있게하여 기업이 훨씬더 넓은 시야를 가지게 되었다.성공요인의 마지막으로 이슈의 일상화이다.초기에 조직원들 사이에서 이슈를 제시하고 그 이슈를 공유하며 추진하는일이 시행착오가 많았지만 기업의 이슈활동의 총4가지의 윤곽이 나타남에 따라 성공적인 이슈리더십이 발휘되었다.

창의력과 독창적 의견을 필요로 하는 대학에서의 평가도 그 모양이었으니 더 말해 무엇하랴. 그 학점 좋은 여학생들이 졸업 논문을 작성해야 할 시기에는 모두 남학생들에게 기대어 각종 코치를 받아서야 겨우 글 한 편을 꾸려 제출하고 졸업할 수 있었다는 것은 과연 학점이 무슨 의미를 가지는 가를 다시 한번 생각하게 해 주는 것이 아닌가 한다. 그러면서도 여성들은 늘 공부도 남자보다 더 잘 했는데 취직이 안 된다고 세상만 원망하고 있는 경우는

이순신을 신망의 대상으로 만들기에 충분하였을 것이다. 심지어 이순신은 왜군에게는 공포의 대상이었고 심지어 명의 지원군조차도 이순신의 리더십에 감복하는 상황이었다. 전공의 측면에서는, 이순신은 일등공신이었지만 선조의 입장에서는 일등 타도대상이었다. 이순신은 수군통제사 위상이 조건부적인 것임을 잘 알고 있었다. 뿐만 아니라 자신의 생명조차도 조건부적인 것임을 잘 알고 있었다. 전쟁이 끝나면 죽을 수도 있는 상황이었다. 의병장