고졸 채용쿼터제 반대 측 입론
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- 본문내용
- 대한민국 사회에는 대한민국이 학벌 사회라는 불편한 진실이 있습니다. 채용 담당자 입장에서도 이왕이면 다홍치마라고, 같은 점수대면 대학교의 이름을 고려하는 것도 무리가 아닙니다. 사람들의 인식 또한 그러해서, 농담처럼 ‘지방에서 공대 다녀요’ 하는 맞선의 상대 남자에게 시큰둥하다가, 그 남자가 ‘지방에서 공대 다니는데요, KAIST에요’ 라고 하자 얼굴에 화색이 돌았다는 이야기가 자주 회자됩니다. 이처럼 사람이 학벌로 나뉘는 대한민국에서 고종 채용 쿼터제를 시행하자는 방안이 도입된 것은 고졸이라는 이유만으로 차별 받는 사람들에게 희소식이 아닐 수 없습니다. 물론 사회에 만연한 차별의 뿌리를 뽑자는 취지는 매우 좋습니다만, 그로 인한 역차별의 문제를 피할 수는 없을 것입니다.
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