공기업 혁신사례한국전력거래소

공기업 사유화(민영화)3. 경영혁신 = 임금복지의 축소1) 비용축소 1 : 복리제도 개악 2) 비용 축소 2 : 임금 통제3) 기타 : 인사, 경영 관련 유연성 제고 4. 노동배제적 구조조정 Ⅴ. 공공부문구조조정 사례1. 철도산업의 구조조정 과정1) 철도구조개편의 기본방향2) 철도 경영혁신 과정2. 한국전력의 민영화과정과 대응1) 정부의 전력산업 구조개편 진행과정2) 한국전력 구조조정 과정3. 한국통신의 민영화 과정Ⅵ. 공공부문구조조정의 평가1. 정부

공기업 민영화 정책KT의 민영화는 큰 틀에서 공기업 민영화 정책의 세부 사항으로 시행 되었다. 그러므로 KT의 민영화 과정을 검토하기에 앞서 한국의 공기업 민영화의 과정을 살펴보는 것이 의미가 있다. 한국의 민영화 정책은 1945년 해방 이후부터 시작되어 현재까지 지속되고 있다 우리나라의 최초의 민영화는 해방 이후 이제 시대의 귀속 재산을 민간에게 매각한 사례라 할 수 있다. 1960년대에는 한국기계공업, 한국조선공사 등이 민영화 되었다. 이

한국전력공사 등 지식경제부 산하 공기업들의 억대 연봉자가 3배 넘게 증가한 점도 논란이 됐습니다. (2) 경영혁신을 통한 효율화 노력의 저조 - 개혁에 대한 노력과 경영상 비리(내부구조)http://news.donga.com/3/all/20100526/28607448/1 혁신 노력http://www.segye.com/Articles/NEWS/SOCIETY/Article.asp?aid=20110324005216&subctg1=&subctg2= 공기업 경영상 비리‘신의 직장’인가 ‘비리 백화점’인가. 이명박 정부 들어 공공기관 선진화를 앞세우며 연일 개혁과 혁신을 외친 공기업들이

한국종합화학, KT(한국전기통신공사), KT&G(담배인삼공사)공기업 문제를 해결하기 위한 대책2000년 공기업 경영혁신추진 기본방향인력조정, 자회사 정리 등 구조조정 지속 추진자율․책임경영 기반 조성경쟁확대로 경영의 효율성과 투명성 제고경영혁신 우수기관에 대한 과감한 인센티브 부여공기업 인터넷 홈페이지 개선을 통한 서비스혁신 추진※ 대상 공기업 (21개)- 정부투자기관(13개) : 한국전력공사, 한국조폐공사, 한국관광공사, 농업기반공

한국공기업 노사관계의 실태Ⅴ.각국 공기업 노사관계에 대한 비교분석1.개요2.단결권3.단체교섭권4.단체행동권 Ⅵ.민영화와 노사관계1.공기업 민영화의 의도와 노사문제 2.노사관계 관련 법규 및 제도의 정비3.민영화에 대한 노동조합의 대응4.민영화가 노사관계에 미치는 효과Ⅶ.노사관계의 협력적관계 모색1.근로자의 실질적 공공주의 구현2.정부의 조정자적 역할 수행3.경영자의 참여적 관계 조성Ⅷ.사례: 한국전력공사1.개관가.설립근거