효율적인 고용관리와 경제 활성화1

1995년 이후전면적 추진기- 전사적 경영혁신운동- 장기비젼만들기- 사업부별 혁신운동 추진- 조직 및 제도 분야 혁신- 사무혁신 등 포괄적 경영혁신운동 추진- 작업장 노동규율 확립 주력- 신경영전략의 전면적 추진을 위한 기반조성- 두레활동 도입- 현장감독층 적극적 활용- 유연한 노동력 이용- 인사제도의 부분적 개정- 기업문화활동Ⅴ. 신경영전략의 문제점기업의 입장에서 볼 때 신경영전략은 국제 경제환경의 변화속에서 살아남기 위한

경제 활성화에 기여할 수 있는 수단이 될 수 있기 때문이다. 그 동안 농림부는 지역의 부존자원에 기초한 농외소득원 개발과 소규모 공업단지를 조성하고 외부 기업을 유치한 농공단지 개발 등 많은 노력을 기울여 왔는데 이러한 사업의 문제점 역시 나타났다. 사업명주요사업 성과사업의 문제점농공단지 조성사업 (’06)-345개 농공단지 지정, 322개 조성 완료-분양률(97.8%), 가동률(93.1%)-총 고용은 117천명(현지 주민 73천명, 농가구원 16천명)-년 28조 7

활성화된 조직문화6. 조화를 이루는 적합한 조직문화Ⅳ. 현대그룹의 현황Ⅴ. 현대그룹의 경제사회적 기여1. 현대그룹의 경제적 기여1) 효율적 국토개발 및 이용2) 경제개발의 견인차3) 국제수지개선 및 재원확보4) 고용증대5) 국제화의 초석2. 현대그룹의 사회활동1) 사회복지사업2) 중소기업지원사업3) 환경관리사업4) 문화지원사업Ⅵ. 현대그룹의 21세기 경영전략1. 세계화 전략2. 국제경쟁전략3. 마케팅전략4. 기술 및 연구개발 전략5. 환경

1,500㎡이상)에 10개 이상의 벤처기업이 입주할 경우 벤처기업집적시설로 지정◦ 유관기관 또는 민간차원에서 추진하고 있는 Intelligent 빌딩을 벤처기업이 창업공간으로 활용할 수 있도록 적극 지원Ⅴ. 중소기업 회생지원ㅇ 부실채권 정리기금의 효율적 회수ㅇ 고용 창출 및 안정으로 실업문제 해소ㅇ 국가경제 자원의 낭비 방지ㅇ 고부가가치 실현 원칙- 청산 시보다 기업 회생 시의 경제적 이익이 큰 기업ㅇ Loss Sharing(손실분담) 원칙- 채권기관,

활성화하기 위한 투자 등 추가적 재원이 필요한 분야에 적극적으로 사업을 전개해야 한다. 또한 고용보험의 요율조정 방식은 탄력적 고용보험요율 조정방식을 도입해야 할 것이다.4) 산재보험제도의 과제첫째, 일정 등급 이상의 장애인의 자녀를 제외하고 수급연령은 절대적인 기준이라는 점이다. 현실적으로 고등학교에서 고등교육기관으로의 진학률이 2009년 현재 81.9%인 점에 비추어 18세 이상이며 고등학교를 졸업한 자라고 하더라도 학업 등으로