[경영관리와 자본] 이윤개념의 변화와 경영관리활동(노동가치설, 기업가임금설, 경쟁마찰, 독점설, 혁신설)

노동의 생산성과 모든 계급의 생활 수준이 향상되고 있었던 19세기 말엽의 시대사조에 따라 자본주의의 장래에 대해서 매우 낙관적인 견해를 가지고 있었다.특히 공산주의가 그 당시의 노동가치설에 근거하여 모든 가치는 노동에 의해서만 생산되므로 노동자가 차지해야 된다는 명분을 내세움으로써 자본주의에 도전하였고, 대중들이 노동가치설에 의해서 모든 것이 다 노동자의 것이라는 식으로 우겨대므로 중산층들의 설 땅이 없어지게 되었다. 한

경쟁상태 ② 고객에 대한 물류서비스③ 재고관리 ④ 창고관리08 다음 중 물류표준화의 필요성으로 볼 수 없는 것은?① 물류의 일관성과 경제성의 확보② 물류비를 상당부문 절감하는 효과③ 물류에 있어 새로운 기술의 도입이 용이함④ 물류 각 부문 독립성의 급격한 향상09 다음 중 고객충성도 프로그램의 구축방법에 대한 내용으로 옳지 않은 것은?① 점포의 관리자는 고객과의 마찰이 생기는 경우 장래를 위하여 고객의 요구를 전부 수용한다.

설교의 결과로 나온 윤리적 행위의 처방이었다. 이 처방은 신흥도시의 중산층의 요구에 들어맞았으며, 부지런한 노동과 자본축적을 촉진함으로서 경제의 확장을 가져 왔다. 18세기에 이르러 새로운 경제윤리는 종교적 구속에서 상당히 해방되었으며 거의 보편적인 생활방식이 되었다. 미국의 철인 벤자민 프랭클린(Benjamin Franklin)은 격언의 형태로 이것을 선언하였는데, 그의 말은 젊은 세대들에게 끊임없이 전승되었다. 일찍 잠자고, 일찍 일어나는 것

경영학자 드러커(1090～ )의 말이다. 경영학의 대가 드러커는 자원 의 유한성을 깨닫고 효율적인 소비를 강조하는 시대의 흐름에 있어서,시간 의 자원으로서의 희소가치에 맞추어 유효하게 관리하라고 말하고 있다. 시간 은 생산활동의 디딤돌일 뿐만 아니라 생명을 만들어내는 디딤돌이 되고 있 다. 자기의 시간을 알고 활용하는 것은 자신의 공헌도와 효과를 향상시키는 것이다.시간을 유효하게 관리하지 않으면 다른 어떤 것도 관리되지 않는다. 영국

관리(법치)나. 성악설과 예에 의한 관리(예치)다. 성선설과 덕에 의한 관리(덕치)라. 최적화와 중용에 의한 관리(중용)II. 인간관계의 중요성1. 대인관계에서 인간관계의 중요성2. 기업조직에서 인간관계의 중요성III. 인간성 소외와 그 극복1. 소외현상의 유형2. 소외현상의 후유증B. 경영관리와 자본I. 자본규모의 확대경향II. 이윤개념의 변화와 경영관리활동1. 노동가치설2. 기업가임금설3. 경쟁마찰, 독점설4. 혁신설C. 경영관리와 기술I. 경영