일본의 관료체제 관료와 정치의 관계를 중심으로 일본 관료체제 _¡ 일본 관료

일본의 관료중심적 행정제도는 ‘정관업 복합체’라는 정치경제 구조를 낳았으며, 다시 이 구조에 의해서 제도가 강화되었다. 각 성청의 관할영역별로 자민당 정무조사회인 ‘부회’ 소속 국회의원, 성청의 관료, 업계단체 및 이익단체가 상호 이익교환 및 공유를 위한 복합체를 형성한 것이다. 이익을 위한 복합체 속에서 관료중심의 행정제도는 강력한 정치적․경제적 지지기반을 얻게 된다. 또한 제도 내에서 ‘국익’과 ‘자기혁신’보다는 ‘폐

관계를 나타내는 일본의 토건국가화는 수십 년간 자민당(自民黨)이 정권을 유지한 일당지배체제 아래에서 드러난 부패의 고리로서 관료들은 건설회사로부터 1~3%의 상납금을 징수하고 이는 중앙 및 지방의 정치 조직을 유지하고 막대한 선거 자금을 대는 데 쓰이며 건설성 관료들은 퇴직 후에도 여유로운 일자리를 보장받는 한편 건설업체는 안정적으로 수주를 보장받고 이로 인하여 수주가격이 부풀려지게 되고 이는 일본 건설업이 제조업과 달리 국

체제의 동요와 붕괴Ⅲ. 맺음말Ⅰ. 머리말세계 제 2차 대전 패전의 결과 일본은 거대한 전화가 일어나지 않을 수밖에 없었다. 함께 패전한 독일의 경우 나치즘체제가 완전 붕괴되어 군이 다시 일어설 가능성이 전무 하였고, 유럽 내 주변의 여러 연합국 군대의 극심한 견제를 받고 있었으며, 독일 자체 내부에서 나치즘에 반대하는 세력이 강했기 때문에 자체적으로 독일 내에서 새로운 정치체제 구성이 가능하였지만, 일본의 경우 천황을 중심으로 한

관계와 가치관이 변화하는 가운데 국내적으로는 1989년부터 새로운 헤이세이(平成) 시대가 개막되었다. 자민당(自民党)의 분열로 1955년 이래 일본을 지배해 온 일당 지배체제가 무너지고 정당간의 이합집산이 반복되고 있다. 한편에서는 정경유착의 폐해나 일본식 관료주의의 한계성이 지적되고, 개혁을 요구하는 일본국민의 목소리는 높아만갔다. 이에 따라 일본은 잇따른 개혁정책으로 국내외의 변화에 대처하였지만 그 성과는 드러나지 않았다. 오히

관료제의 일본으로부터의 영향일제 시대에 와서는 식민통치의 필요상 권력은 과거 어느 때보다도 중앙집권적이었다. 중앙과 지방의 고위관직은 거의 일인들이 차지하여서 칙임관 의 95%, 주임관의 87% 이상이 일인들이었으며 한국인들은 대부분 하위 서기직에 국한되었고 일본의 식민통치가 한국의 관료제에 미친 영향중에 대표적인 것은 무엇보다도 통치체제에 대한 부정적 태도와 법만능주의라고 할 수 있으며 이것들은 일본이 패망하여 퇴각한 후