행정이념과 사회적 형평성

행정이념 행정이념의 의의 및 필요성, 변천과정, 주요내용, 행정이념간의 갈등문제목차행정이념Ⅰ. 의의 및 필요성Ⅱ. 행정이념의 내용1. 합법성2. 능률성3. 민주성4. 효과성5. 생산성6. 사회적 형평성7. 가외성1) 의의 및 본질2) 가외성이 정당화되는 근거3) 가외성의 효용성 및 한계Ⅲ. 행정이념 상호간의 관계(이념간의 갈등문제)1. 조화관계2. 갈등관계3. 행정이념 간의 조화가능성Ⅳ. 행정이념의 변천1. 발달순서(미국 행정이념의 변천과

행정의 극단적인 민주화로부터 야기되는 행정의 비능률, 무능, 부패 등을 제거하고, 절약과 능률을 제1의 목표로 하는 과학적 관리운동이 전개되었다.- 정치․행정 이원론의 영향으로 행정을 정치에서 엄격히 분리하여 과학적이고 능률적으로 행정목표를 실현하고자 하였다. ③ 기계적 능률과 사회적 능률구분기계적 능률사회적 능률행정이념과학적 관리론(1880)인간관계론, 통치기능설(1930～1940)유사개념대차대조표적 능률, 수치적 능률, 금전

행정에 도입된 것으로 민주주의 국가라면 모든 시대에 걸쳐 강조되는 이념이라고 할 수 있다.Ⅴ. 효과성1960년대에 들어 발전행정이라는 새로운 연구영역이 대두되면서 부터 효과성이 중요한 행정의 이념으로 등장하였다. 효과성이란 목표의 달성도를 의미한다. 즉, 효과성은 목적과 수단을 연결한 상태에서 현실적인 산출이 원래 목적을 어느 정도 충족시켰는가 하는 목적의 달성도를 의미한다는 점에서 능률성과는 차이가 있다.Ⅵ. 사회적 형평성

이념」을 의미한다. 이러한 행정이념은 그 당시 사회의 지배적인 가치관의 영향을 받으면서 역사적・장소적 ・문화적 제약성을 가지게 되며, 따라서 나라와 시대의 변천에 따라 강조되는 이념이 각각 다를 수밖에 없다. 특히 현대의 복지국가에 있어서는 정부가 행정기능을 통하여 사회・경제정책을 추진함으로써 국민의 복지를 적극적으로 증진시키려는 중요한 목적은 인간 상호간에 사회적 형평성 내지 사회정의를 촉진・확립하는 것임을 봐도 과

행정이 추구하는 가치와 공공행정의 생산성 제고방안Ⅰ. 행정의 이념1. 행정의 의의 2. 행정이념의 변천3. 행정가치에 대한 헌법적 시관Ⅱ. 행정이 추구하는 가치1. 민주성2. 행정의 능률성과 효과성Ⅲ. 사회적 형평성1. 사회적 형평성의 의의2. 대두배경과 중요성3. 사회적 형평성의 확보방안4. 한국과 사회적 형평성Ⅳ. 행정의 신뢰성1. 신뢰성의 의의 2. 신뢰행정의 필요성3. 행정의 신뢰성 제고방안Ⅴ. 행정의 합리성1. 합리성의 의의