국가별 취업여성을 위한 보육프로그램 비교

여성 고용 차별의 문제점 - 1. 직업별 성별 분리현상- 2. 빈곤의 여성화 Ⅴ. 여성노동의 불평등 해소 방안 - 1. 모성보호 및 가족 보호의 사회화(보육시설,육아휴직)- 2. 여성노동 관련 법규의 철저한 시행 및 보완&여성관련 실업정책의 강화- 3. 기업 내 여성 취업자를 위한 사회복지 서비스의 역할 증진- 4. 교육 및 직업능력 개발- 5. 동등한 취업기회 및 직장 내 여성차별의 시정* 국가별 육아휴직제도 -독일, 프랑스, 영국, 스웨덴 * 결론 * 소감문 *

취업률과 출산율이 반비례했으나, 90년대 이후 경제활동참가율이 높으면 출산율도 높아졌다. 이탈리아와 스페인 등 남유럽국가의 출산율은 2000년에 1.25와 1.22로 매우 낮으나 여성경제활동참가율은 50%대에 머물고 있는데 반해 스웨덴과 노르웨이 등 북유럽국가는 1.54, 1.85로 선진국 중 높은 수준에 속하며 여성경제활동참가율은 80%를 상회함. 한겨레, 2002.10.25이러한 현상의 발생에는 사회복지제도 특히 모성보호에 대한 사회적 지원정도 및 보육

보육 교육에 대한 지원은 지속적으로 확대될 것으로 예상되지만 그 지원정도는 아직 선진국에 미치지 못하고 있다. 보육 및 교육의 조세제도는 향후 시장과 정부의 기능과 역할을 분담하여 부모와 국가가 자녀양육의 책임을 함께 공유하는 방식을 지향하는 것이 현실적이며 바람직하다고 볼 수 있다. 또 차등보육료 보조금을 통한 효율성과 형평성을 제고하고, 여성노동 공급제고를 위한 취업모 지원정책, 출산율 재고를 위한 보육정책이 필요하다. <

보육시설(보육교사포함)의 설치가 필요하다. 3) 다문화가족의 부모의 교육역할다문화가족의 이주여성이나 이주남성 또는 이주가족의 부모들에 대한 역할을 상정해야 한다. 그러나 다문화가족의 부모들이 장시간의 노동에 시달리고 있거나 실업의 상태에 있는 관계로 이들이 교육의 정기교과를 맡기에는 현재적으로 가능성이 희박함으로 일정한 프로그램, 가령 자국 문화소개나 학모회모임, 언어 교육 영역, 특히 전업주부인 경우 하루 보육교사 등의

보육시설 설치에 인색한 것은 관련 영유아보육법에 처벌규정이 없기 때문이다. 사업주가 육아시설을 설치하지 않아도 강제력이 없는 법안은 무용지물이다.(2) 프랑스의 보육정책 현황여성을 위한 보육시스템 → 양육과 직장의 공존방안♣ 프랑스는 유럽공동체 국가들 사이에서 가장 훌륭한 아동보육체계를 가지고 있고, 대가족에 대한 자녀수당이 가장 후하며, 자녀양육과 취업활동을 병행할 수 있도록 지원하는 데 있어 선구자적 위치에 있는 국가