경제경영 Southwest Airline의 즐거운 생활

경제 원동력 이었던 곳이다 하지만 근래에는 점차 서부와 남부에게 경쟁력을 빼앗겼으며, 주 산업인 자동차, 철강들도 이미 전성기는 오래됐다. 모든 관계를 쌓는 비즈니스도 구체적인 내용들은 저녁을 먹으면서 이루어 진다(기업문화쪽인디 ?). 12서부 미 서부지역 중, 특히 캘리포니아는 미국에서 가장 진보적이고 개방적인 주다 환경보호법, 낙태, 동성결혼 등 개방적인 사회운동은의 시작 등 거의 모든 좌파 활동의 근원지이다 특히 샌프란시스

경영을 바탕으로, 1998년에는 경제전문지인이 선정한 미국에서 가장 일하고 싶은 100대 기업 중에서 1위를 차지하기도 했다. 사우스웨스트 항공이 가지고 있는 기업문화의 강점을 경험해 본 사람들은 심지어 직원들이 마치 광적인 사이비 집단의 신자들처럼 회사에 대한 충성심이 대단하다고 말한다.비용 면에서 사우스웨스트 항공의 장점은 모든 직원이들이 고유의 업무외에도 다른 업무를 볼 수 있다는 점이다. 경우에 따라 사우스웨스트 항

경제신문사. 짐 언더우드.‘Towards Collaborative Community’ Paul S Adler and Charles Hecksar성공기업의 남다른 경영이념 1997 패트리샤존스 • 래리커해너, 김인경 역, , 세종서적 경영학의 이해 William G. Nickels, 생능출판사프렌드십 경영 강진구, 김현기 토네이도EBN 산업뉴스 “美아메리칸에어라인 군소 항공사 전락 위기” 2010.05.21http://www.aa.com 아메리칸 에어라인 홈페이지http://www.southwest.com 사우스웨스트 에어라인 홈페이지Southwest Airlines co. 2009 one report, 5pageAm

경영 등은 최근 많은 기업들이 주목할만한 이슈라고 볼 수 있다. 이러한 이슈들과 관련된 해외 선진 기업 사례들이 책이나 신문 기사들을 통해 끊임없이 소개되면서, 우리 기업들도 trend에 부응하기 위해 다양한 노력을 기울이고 있다. 그러나 앞서 밝혔듯이 그 기업의 문화나 환경을 제쳐두고 모든 기업들에게 적용되는 trend는 정답이라고 볼 수는 없다. 예를 들어, 밑에서 밝힐 Southwest Airlines는 유머 있고 즐거운 조직 문화를 통해 Fun 경영을 추구하고 있

경영, `재미있는 회사생활을 위한 실천방안 등의 프로그램을 선보이며 사원들이 의욕적으로 일할 수 있도록 활기찬 조직문화를 조성하는데 관심을 기울이고 있다.그럼에도 불구하고 아직까지 많은 기업들이 창의적인 기업문화를 정립하는데 힘겨워 하고 있다. 이는 국내의 많은 기업들이 경영자 중심의 기업환경에서 벗어나지 못했을 뿐 아니라, 종합적인 분석과 꾸준한 노력이 수반된 변화를 진행하는데 한계가 있기 때문이다. 올바른 기업문화를