CEO 레포트

CEO들이 증가하고 있다. 아직까지는 전체 CEO에 비해서 그 비율은 다소 미미하지만, 90년대 후반부터 여성 CEO의 수는 증가하고 있으며, 특히 출판업계, 패션업계, 광고업계, 인터넷 비즈니스 등에서 여성 CEO들은 강세를 보이고 있다. 현대에 들어서 남성 중심의 조직문화 성격이 강한 분야보다는 여성의 섬세함, 꼼꼼함 등을 요구하는 분야가 증가하고 있고, 이런 이유 때문에 여성 CEO가 급격하게 증가하였다. 성주인터내셔널의 김성주 CEO 역시 이러한 여성

What We Need Most1)바람직한 경영자가장 닮고 싶은 CEO에 안철수가 뽑혔다. 그는 유명인사가 되었고 유명 프로그램에도 출현했다. 그에 대해서 이야기 하자면 많을 것이다. 보편적인 것들, 의학박사에서 컴퓨터 박사가 되었다는 것이 있다. 책을 한번 읽으면 정말 정독해서 읽었다. 갑자기 훌쩍 미국으로 떠나 다시 새롭게 공부에 도전했다. 지금은 교수를 하고 있다. 그러나 그에 게서 가장 유명한 것을 꼽으라면 역시 CEO로써의 역할일 것이다. 비영리기업을

KOTRA CEO 조환익 선배님KOTRA Korea Trade-Investment Promotion AgencyOUTLINE1. KOTRA 그 기업 3. Bench Mark Point 2. 조환익 그 사람 개요, 주요사업경영혁신사례 및 성공경영요인약력 및 성장. 성공&좌절경영철학 & 모토KOTRA 그 기업KOTRA 대한무역투자진흥공사(Korea Trade-Investment Promotion Agency)무역진흥과 국내외 기업간의 투자 및 산업기술 협력의 지원 등에 관한 업무를 수행2. 조환익 그 사람3. Benchmark기관소개KOTRA 그 기업2. 조환익 그 사람3. Benchmark주요기능 및

내가 CEO라면?목 차기업의 소개1미션과 비전2CEO의 경영이념3혁신기법, 기업환경4맺음말5기업의 소개구상하는 가상의 기업은 직원 수 3 ~ 40명 정도의 소규모 중소기업으로서 대기업에 중요부품을 납품하는 업체미션과 비전1. 지속적인 인재교육을 통한 자사의 맞춤 인재 양성2. 끊임없는 기술개발을 통한 동종업계 최고의 품질유지3. 개방적인 조직구조 형성4. 지식기반의 디지털 경영1,2,3,4를 통하여 제품, 인재, 구조, 경영방식 등을 자사

CEO히딩크 게임의 지배한국의 축구는 4강의 신화를 달성하였다. 이제 한국축구는 축구후진국이 아니라 축구 선진국의 반열에 우뚝 솟아 올라있다. 이 결과의 큰 뒷받침에는 히딩크라는 명장이 있었다. 히딩크는 감독의 지위가 얼마나 중요한 지를 나타내는 좋은 본보기가 되었다. 4강의 신화는 우연히 일어난 것이 아니다. 히딩크의 치밀한 전략이 뒷받침되어서 이룩할수 있었다. 먼저 히딩크가 한 것은 새로운 토탈사커라는 개혁을 도입하였다. 그것은