[행동과학이론] 매슬로우의 욕구5단계설, 맥그리거의 XY이론, 아지리스의 미성숙-성숙이론

  • 등록일 / 수정일
  • 페이지 / 형식
  • 자료평가
  • 구매가격
  • 2019.02.25 / 2019.02.25
  • 6페이지 / fileicon hwp (아래아한글2002)
  • 평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
  • 2,000원
다운로드장바구니
Naver Naver로그인 Kakao Kakao로그인
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
이전큰이미지 다음큰이미지
하고 싶은 말
방대한 자료의 요점을 요약한 레포트 자료입니다.
목차
행동과학이론

I. 매슬로우의 욕구5단계설

II. 맥그리거의 XY이론

III. 아지리스의 미성숙-성숙이론

* 참고문헌
본문내용
행동과학이론

행동과학은 조직에 있어 인간행등에 영향을 미치거나, 이를 결정하는 요인에 관한 지식을 체계화하려는 학문이다. 오늘날 산업사회의 빠른 변화는 기업을 둘러싸고 있는 외부환경을 매우 복잡하게 만들고 있으며, 이에 따라 조직의 구성요소인 인간은 많은 변화와 문제에 직면하게 되었다.
이러한 인간을 보다 종합적이고 과학적이며 실증적인 방법으로 연구하려는 필요성을 인식하게 되어 1950년대부터 심리학, 사회학, 인류학 등 인간행동을 연구하는 사회과학분아가 서로의 전문영역을 초월하여 종합적 관점에서 공동연구의 인식을 바탕으로 행등과학론이 등장하게 되었다.
행동과학은 고전학파들이 경시한 인간성에 초점을 맞춤으로써 경영학을 한 걸음 진보시켰으며, 그 당시 경영자들이 갖고 있던 관념, 즉 근로자는 기계이며 경영자는 기술자라는 관념을 변하게 하였다. 그 결과, 조직구성원들간의 인간관계의 개인적 동기 및 경영자의 인간관계, 기술의 중요성을 부각하였다. 행동과학 이론은 리더십이론과 동기이론을 중심으로 전개되었다.
참고문헌
경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016
자료평가
    아직 평가한 내용이 없습니다.
회원 추천자료
  • 동기부여이론의 의의와 동기부여의 주요 이론
  • 이론의 의의Ⅱ. 동기부여의 주요 이론1. 매슬로우의 욕구단계설2. 알더퍼의 ERG이론3. 맥그리거의 XY이론1) X이론2) Y이론4. 아지리스의 미성숙-성숙이론5. 허즈버그의 동기위생이론6. 맥클리랜드의 3동기이론동기부여 이론1. 동기부여 이론의 의의인간관계론은 개인욕구를 바로 파악하고 이것을 긍정적 방향으로 이끌어 개인욕구와 조직요구가 통합되도록 한다. 동기부여(motivation)는 인간의 정태적 상태를 동태적 상태로 변화하기 위해 인간행동

  • [동기부여이론] 동기부여이론(매슬로우의 욕구5단계이론,앨더퍼의 ERG이론,머레이의 명시적 욕구이론,허즈버그의 동기부여위생이론,맥그리거의 XY이론,리커트의 관리체제론,아지리스의 미성숙-성숙이론,맥클리랜드의 성취동기이론)
  • 동기부여이론동기부여이론 동기부여이론(매슬로우의 욕구5단계이론,앨더퍼의 ERG이론,머레이의 명시적 욕구이론,허즈버그의 동기부여위생이론,맥그리거의 XY이론,리커트의 관리체제론,아지리스의 미성숙-성숙이론,맥클리랜드의 성취동기이론)목차동기부여이론I. 동기부여와 동기부여이론의 구분1. 동기부여의 의미2. 동기부여이론의 구분II. 동기부여이론1. 매슬로우의 욕구5단계이론2. 앨더퍼의 ERG이론3. 머레이의 명시적 욕구이론4. 허즈버

  • [교육행정] 동기이론
  • 교육행정 및 교육경영 동기이론 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 동기의 개념2. 내용이론2.1 매슬로우(Maslow, A. H)의 욕구이론 2.2 앨더퍼(Alderfer)의 ERG이론2.3 허즈버그(Herzberg,F.)의 동기-위생이론2.4 맥그리거(Douglas M. McGregor)의 x-y이론2.5 아지리스(C. Argyris)의 성숙-미성숙이론 3. 과정이론3.1 브룸(vroom)의 기대이론3.2 포터(Porter)의 기대이론 3.3 아담스(Adams)의 공정성 이론3.4 로크(Locke)의 목표설정이론 Ⅲ. 결론 참고문헌 요약 Ⅰ. 서론 교육이란 무엇일

  • [인간관계론] 여러 성격 유형 이론
  • 욕구충족이 적절히 이루어져야만 이상적인 성격 형성  2) 아지리스의 미성숙-성숙이론- 이드와 에릭슨은 개인의 나이에 따라 성격이 단계적으로 발달한다는 결정론적 입장을 취한 반면, 아지리스는 연령에 따라 단계적으로 발달하는 것이 아니라 미성숙상태에서 성숙한 상태로 수평적으로 발달 미성숙인의 행동성숙인의 행동- 수동적- 의존적- 단순한 행동(두세 가지로)- 변덕스럽고 얕은 관심- 단기적 전망- 종속적 지위에 만족- 자기의 자각

  • [경영]현대경영학 의의및 과제
  • 욕구성장욕구동기유발요인성취욕구존경욕구 권력욕구관계욕구소속 및 사랑욕구친교욕구위생요인안전욕구존재욕구생리적 욕구욕구관계이론 ERG이론 이요인 이론 성취동기이론 행동과학자들의 동기부여이론을 종합하여 도식화하면 위의 그림과 같다. 각 이론을 살펴보면1)매슬로우의 욕구단계이론매슬로우는 인가의 동기유발을 시킬수 있는 욕구를 5단계로 나누고 이를 계층적구조로 나타 내었다.①생리적 욕구 : 의, 식, 주 및 성에 대

사업자등록번호 220-06-55095 대표.신현웅 주소.서울시 서초구 방배로10길 18, 402호 대표전화.02-539-9392
개인정보책임자.박정아 통신판매업신고번호 제2017-서울서초-1806호 이메일 help@reportshop.co.kr
copyright (c) 2003 reoprtshop. steel All reserved.