[경영이론] 시스템이론, 시스템적 접근방법

경영활동이라는점에 합의Ⅱ. 지식경영에 대한 두가지 접근방법기존지식의 전파 공유 및 관리에 중점을 두는 지식관리시스템적 접근과 새로운 지식의 창조와 전파 및 공유과정에 역점을 두는 지식창조론적접근으로 대별 두 접근방법의 병행 필요1. 지식관리시스템적접근1)의의암묵지보다는 명시지를, 이론적 지식보다는 실천적 방법지를 강조.주로 정보처리기술, 전산시스템, 경영정보시스템, 시스템통합등과 같이 정보기술을 활용하여 가시적인

현대경영학의 학파분류목차현대경영학의 학파분류I. 경험적(사례적) 접근방법II. 개인 간 행동 접근방법III. 집단행동 접근방법IV. 협동적 사회시스템 접근방법V. 사회기술시스템 접근방법VI. 의사결정이론 접근방법VII. 시스템적 접근방법VIII. 수학적(경영과학적) 접근방법IX. 상황론적 접근방법X. 경영자역할 접근방법XI. 운영적 접근방법XII. 맥킨지의 7S 접근방법* 참고문헌현대경영학의 학파분류경영학이 하나의 학문으로서 체계화되기 위해

접근방법종합적 접근방법((interdisciplinary approach)에 있어서 경영학과 관련되는 인접과학은 경제학, 상학, 회계학, 법학, 심리학, 사회학, 조직학, 공학, 수학, 통계학, 생태학 등이며, 경영진단에만 관련하는 학문으로서는 임상의학을 들 수 있다. 경영진단에 있어서 중요한 정보원의 탐색이나 선정에 있어서 또 징후의 파악에 있어서는 심리학, 사회학, 조직학 등에서 개발된 이론에 의존하는 부분이 많다. 시스템적 접근방법에 있어서는 조직학, 공학, 수

접근방법이 기업에서 분석(Analysis), 설계(Design), 개발(Development), 실시(Implementation), 평가(Evaluation) 등의 ADDIE 프로세스를 적용하면서 확산되어 갔다. 60년대는 ID의 다양한 개념들로 발전하게 된다. 특히, 전통적 교육방식에서 벗어나 직무분석, 행동목표 설정, 형성평가 등 공학적인 접근이 강화되었다. 70년대를 거치면서 다양한 ID 모델이 개발되어 미국의 기업에 도입되기 시작하였고, 시스템적 접근(Systems Approach)이 도입되면서 ISD(Instructional Systems Design)의

경영대학원 비즈니스 사례(1998.3.25)안젠쥔, 『장루이민의 하이얼』숀시엔 예,『하이얼 스토리』예시. 월급=점수X점수-가치X수량+보상-벌금한국재경신문, 07.3.13, 『’하이얼’의 신화 일으킨 장뤼민 회장』월간 내외저널, 08년 4월호『중국을 이끄는 8인의 CEO』신한FSB리뷰,『이달의 CEO-장루이민』안젠 쥔, 『장루이민의 하이얼』, p539숀시엔 예,『하이얼 스토리』숀시엔 예,『하이얼 스토리』안젠 쥔, 『장루이민의 하이얼』, p539숀시엔 예,『하이