조직개발의 정의와 목표, 조직개발모델(조직개발과정)

조직사업 정의: 던햄(Dunham)>

모델이라고 할 수 있다. 전제 아래 지역사회개발은 자조(self-help) 정신에 바탕을 두고 지역사회역량과 통합을 강화하는 것을 목적으로 삼는다. 로스만의 세 가지 유형 가운데 첫 번째 모델인 지역사회개발모델은 과정에 큰 비중을 두며 지역공동체 의식 고취 및 협동정신을 강조하고 목표로 하는 성격으로 정의 된다. 다시 말하면 지역구성원으로서의 주인의식을 갖고 지역사회 문제를 해결하기 위한 모든 주민들의 적극적 참여와 협동을 통해 새로운 지

정의하였다. 따라서 주민이 문제를 스스로 해결할 수 있는 능력을 강화시켜 주는데 역점을 두고 문제의 파악 및 해결과정에 있어 주민의 광범위한 참여를 장려한다.지역사회개발은 과업중심의 목표보다는 과정중심의 목표에 역점을 두는 것으로 교육적 방법을 통해 주민 가운데 지도자를 양성하고 그 지도력을 개발하여 지역사회문제에 주민이 협력적으로 일할 수 있는 분위기를 조성하는 것이 강조되고 있다.2) 활동내용지역사회개발모델의 활동내

조직을 한 가지 형태로 보지 않고, 적어도 세 가지 다소 독특한 모델, 즉 지역사회개발, 사회계획 및 정책, 사회행동으로 구분하였다. 또한 이들 유형들이 분석적으로는 상호구분이 되지만, 실제에 있어서는 혼용된 형태로 나타나기도 한다고 강조하고 있다.1) 지역사회개발모델(local.community development)자조기반에 근거하여 지역사회문제 해결을 위한 지역사회능력과 사회통합이라는 과정목표를 통해 지역사회를 새롭게 만드는 게 초점을 두고 있으며,

모델은 각 사회마다 각기 다른 전통과 사회. 정치. 경제 발전과정과 관련하여 발전하였기 때문에 지역사회복지실천모델을 단일한 모델로 설명하는 것은 어렵다. 이러한 지역사회복지활동들을 체계적으로 분류하여 지역사회복지실천모델로 제시한 대표적인 학자로 로스만을 들 수 있다. 로스만(1995)은 지역사회 조직을 한 가지 형태로 보지 않고 적어도 세 가지 다소 독특한 모델, 즉 지역사회개발, 사회계획 및 정책, 사회행동으로 구분하였다. 로스만