[경영정보] 현대자동차의 EDI

경영환경 및 요구사항1. 인사시스템 구축의 필요성(인사/급여, 채용)많은 기업들이 기업의 인력과 관련한 업무를 처리하기 위해 인사관리 기능을 가지고 있다. 인력을 관리하는데 사용하는 정보시스템을 인사정보시스템(human resources information system: HRIS) 또는 인사관리시스템(human resources management system: HRMS)이라고 부른다.이스턴은 기존 직원들의 인력관리 및 급여관리 그리고 외주 인력에 있어서는 효율적인 관리가 필요함에도 불구하고 MIS가 제대로

경영권 확보부품 업체의 통합을 실시하여 대형 전문 부품 업체 설립외국 기업체와의 대등한 경쟁완성차 업체의 경쟁력 강화시너지 효과 3.결 론아직까지 완성된 통합 모듈화는 어느 회사에서도 이루지지는 않고 있는 실정. 미국, 유럽, 일본에서 통합 모듈화를 이룩하기 위해서 부단히 노력하고 있다. 우리나라에서도 미국의 ANX와 같은 통합 시스템을 구축하기 위해서 노력을하고 있고 현대 모비스가 가장 앞서서 EDI시스템을 도입하여 통합 모듈

경영화와 본사와 해외법인과의 끊임없는 커뮤니케이션을 통해 성공적 글로컬리제이션의 신화를 이룩하였으며. 글로벌한 사고와 전략, 로컬한 행동과 운영을 통해 다양한 제품을 생산 판매하여 세계적으로 건강과 위생 산업을 이끄는 주요 회사로 발돋움하였다. 위와 같은 세계 시장진출의 과정에서 이루어진 신흥시장에 대한 철저한 분석과 표적시장 선정의 과정을 통한 한국 진출은 유한킴벌리 창립의 기원이 되었으며, 한국기업과의 합자를 통한

현대자동차 JIT시스템의 적용효과(4) JIT생산시스템을 도입한 후에 적용상의 문제점3. 현대자동차 종합물류업체 글로비스 분석(1) 국제물류(2) 국내물류(3) 물류네트워크4. Glovis 물류시스템(1) 시스템 개요(2) iTMS(3) GOALS(4) WMS5. 현대자동차의 SCM 구현 개발 전과 후 비교1. 현대자동차 SCM 업무흐름도현대자동차 업무흐름에 의한 시스템을 쉽게 파악할 수 있도록 그림으로 나타낸 것이다. 그림에서 알 수 있듯이 6개의 영업별 시스템, 즉 기술정보관리,

현대 경쟁이 개별 기업의 경쟁이 아니라 공급체인(Supply Chain)과 또 다른 공급체인(Supply Chain)간의 경쟁으로 바뀌어 가고있기 때문이다. 이러한 공급체인을 효과적으로 구축하기 위해서는 기업간의 전략적 파트너쉽이 설정되어야하고 그것을 기반으로한 정보기술(Information Technology)이 뒤따라야한다. Supply Chain을 지원하는 정보기술에는 POS, Scanning, EDI, Bar Code 등이 있으나 이러한 기술들은 지협적인 업무나 자동화 업무에만 활용되고 있을뿐 전체의 Supply Cha