[조직행위] 사기업과 NGO의 조직문화 비교 분석- ‘삼성전자’와 ‘아름다운가게’를 대상

Ⅰ. 서 론 1. 기업 선정의 이유2. 기업 소개3. 보고서 전개방식Ⅱ. 본론1. 조직의 특이성2. 조직원들의 성향3. 조직의 제도4. 설문조사 분석가) 대인관계 나) 보상다)　평가라) 직원교육마) 조직몰입도바) 직무만족도사) 의사소통아) 조직문화자) 조직구조5. 문제점 분석6. 개선방향Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론1. 기업선정의 이유 아름다운 가게는 NGO로서는 성공적으로 시민들의 참여를 이루어냈다는 평가를 받으면서 현재 전국적으로 규모가 큰

조직이 경영 활동에서 우선적으로 고려해야 하는 중요한 경영 요소로 자리잡아 가게 되었으며 조직, 기획, 구매, 생산, 판매, 연구개발 등 모든 측면에서 환경을 고려하는 환경 친화적 기업 경영을 해야만 하게된 것이다. 삼성지구환경연구소(1995)에 의하면 환경 경영이란 조직의 경영 기능 전체 중에서 환경 방침과 목적을 개발, 성취, 유지, 검토하는 부분을 말한다고 정의하고 있다. 또정헌배(1995)는 환경경영을 기업의 고유한 생산활동에 의해서 필

문화의 주류는 전제주의 정치문화라고 할 수 있다. 이러한 정치문화의 형성은 러시아인들의 오랜 전제정치에 대한 역사적 경험에 근원을 두고 있다. 러시아는 최소한 중세기 이래 강력한 전제군주에 의해 통치되어 오면서 전제정치의 원리가 전통화 되었다. 이 같은 전제정치의 전통을 심화시킨 요인은 여러 가지가 있을 수 있지만, 크게 다음과 같은 세 가지로 볼 수 있다. 첫째로는 영토의 광대성이다. 러시아와 같은 방대한 영토를 유지하고 조직하기

비교내 용공통점차이점한국사회정의,민주주의 가치 실현클라이언트 권한부여명시1. 사회복지가 천명하는가치, 사명 제시2. 인간 존엄성에 대한사상적 가치 기초천부의 자유권과 생존권 명시(w.k. 클라이언트와의 관계 및 사회복지전문직의 공동노력 필요성 제기)미국사회정의,클라이언트 권한부여명시서비스, 인간관계의 중요성, 성실, 능력 등 핵심가치 명시(다민족사회 특징 반영,문화․윤리적 다양성 명시)일본민주주의 가치 실현

조직체계 1-7 계열사 및 사업구조 1-8 다각화 1-9 사회공헌 2. KT&G 제조 및 생산 2-1 담배산업 2-2 KT&G 제품 2-3 담배의 제조 3.KT&G 인적자원 관리 3-1 임직원 현황 3-2 인권보호 노력 3-3 채용 3-4 임금 및 보상제도 3-5 인사제도 3-6 복리후생 3-7 노사관계 4. KT&G 재무관리4-1 경영실적 4-2 재무 제품 분석 4-3 손익 계산서 4-4 신용평가 등급4-5 주주현황 4-6 이사회 구성 및 역할 4-7 연구개발 5.KT&G 시장분석5-1 산업분석5-2 경쟁사 5-3 문화마케팅 5-4 SWOT 분