2014 주요기업의 채용 트렌드 분석

기업에서 인문학적 소양을 가진 인재를 뽑기 때문에③ 인간의 근원문제, 인간의 사상과 문화에 관해 탐구하기위해 ④ 인문학적 소양을 길러 주전공과 융합하여 창의적인 인재가 되고 싶기 때문에➄ 기초학문인 인문학은 인생을 풍요롭게 만드는 밑거름이기 때문에➅ 기타( )11-2. 인문학적 지식이 필요하지 않다면, 그 이유는 무엇입니까?(중복선택 가능)① 모르는 분야에 대해 새롭게 알고 싶지 않기 때문에 ➁ 인문학적 소양이 없어도 취업이 가능

기업들의 약진으로 현지에서 우수인력을 채용하는 것이 점점 더 어려워지고 있다. 과거에는 외국인투자기업이나 다국적기업들이 중국의 우수 인력을 채용하는 것이 오늘날 보다 비교적 수월했다. 그러나 최근에는 급성장하고 있는 중국 시장에서 선도적 역할을수행하고 있는 역량 있는 현지 기업들에서 우수 인력을 상당수 흡수하고 있는 실정이다. 우수 인력 채용을 위한 현지 합작투자 파트너사의 도움이 절실하게 필요하다고 볼 수 있다.- 중국의

분석 결과를 본다면 핵심역량과 관련 없는 비관련다각화나 핵심역량을 잘 활용한 관련다각화 둘 중 어느 것이 더 낫다고는 할 수 없다. 그러나 인터파크는 앞서 살펴본 가사도우미 사업, 커피 가맹사업의 실패 사례에서 교훈을 얻어야 할 것이다. 즉, 신규 사업 진출 전에 사전적으로 행하는 시장조사는 보다 철저하게 이루어져야 할 것이며, 사업과 관련된 종업원들의 효과적인 관리 없이 행해지는 사업다각화는 그 내용이 무엇이 되었든 간에 결코 성

기업은행에사업계획서를 제출하여 투자를 유도할 것이다. 경영팀 구성 경영조직 사장마케팅회계 및 경리품질관리제조R&D황인규안보미 황인규 오준석 외부하청업체 오준석추후 충원계획 추후 충원계획 핵심창업인력 및 충원계획인력대표이사 : 황 인 규홍보이사 : 안 보 미 기술이사 : 오 준 석충원 계획 인력R&D 분야와 회계부분 모집 중 아직 확정된 인원은 없음.추후에 사업 매출이 늘어나면 디자인 팀을 만들어 R&D부서 안에 넣을 예정.

기업의 중국시장 진출은 더욱 절박해졌다.2) 중국시장의 진출 현황이랜드 그룹은 세계의 트렌드를 분석한 후 중국 내 현지화 전략에 열정을 쏟고 있다. 이를 통해 중국인에게 가장 어필하는 제품을 소비자들에게 공급하여 중국법인 현지인력 채용과 교육 등 인재양성에 집중하여 중국내 성공을 이루어 가고 있다. 철저한 현지화 전략을 통해 최근 10년간 연평균 60% 성장하였고 5000여개의 매장을 열어 성장세를 꾸준히 이어가고 있다.1994년 중국 상하이