[리더십] 제일모직 패션부문 CEO 원대연

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목차: 목차

이력 및 경력사항
상 훈

1. 리더쉽(Leadership) [Credibility를 토대로 본 원대연 리더쉽]
- 신뢰는 변화를 만들어 낸다 -
- 자아를 발견하라 –
- 구성원을 파악하라 그리고 공동의 가치를 찾아라 -
- 능력을 키우고 목적을 위해 봉사하라
- 인간적이 되기 위해 노력하라

2. 경영 철학
- 생각을 바꾸고 일하는 방법을 바꾸면 미래가 보인다
- 프로가 되어야 한다
- Fashion is Passion
- 패션은 생선이다

3. 전략적 사고와 비전
- 생각을 바꾸면 비전이 보인다
- 박세리 신화와 스포츠 마케팅의 선구자 원대연
- 중국시장 개척기
-“그녀의 자전거가 내 가슴속으로 들어왔다”(빈폴 성공기)
- 가치 경영 그 최우선의 원칙

4. CEO가 되기까지.....
- 기자에서 섬유 수출까지
- 결혼하고 오겠습니다
- 프랑크푸르트의 독일 병정에서 삼성물산의 해결사 까지
- 시련과 굴곡 - 한국을 움직이는 100대 경영인

5. 결론
- 미래의 CEO를 꿈꾸는 경희인에게 -

본문내용: 1. 리더쉽 (Leadership)
“리더쉽을 형성하는 요소는 많이 있겠습니다만 미래를 예측하는 통찰력과 강력한 실천력이라고 생각합니다. 이를 위해서는 자신의 사업 분야에 대한 전문적인 식견과 열정도 중요한 것이며 문제의 핵심을 제대로 파악하여 끈기 있게 풀어나가는 것도 중요하다고 생각 합니다.”
원대연 사장님께 드린 우리의 첫번째 질문은 바로 리더쉽에 관련된 것이었다. 실제 여러 CEO분들의 강연을 들으며 우린 진정한 리더쉽이란 무엇인지에 대해 많은 생각과 토론을 했었다. KSS 해운의 박종규 회장님은 리더쉽을 자신이 있을 때나 없을 때에나 전 사원들이 독립적인 마인드를 가지고 일을 할 수 있게 만드는 것이 진정한 리더쉽이라 말씀하셨으며, 이메이션의 이장우 사장님은 리더쉽이란 언제나 그 상황에 맞추어 변화하는 것이라는 표현을 하셨다.

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[국제경영]제일모직 아스트라 골프웨어 미국진출 전략

원대연 http://www.wondaeyun.pe.kr/index.phphttp://www.wondaeyun.pe.kr/fashionlife/sp20020816.html 「서울대학교 패션산업 전문 경영자 과정」‘패션의 세계화전략’ 강의http://www.wondaeyun.pe.kr/fashionlife/newma.html 현대경영 인터뷰 (2001. 1월호)http://www.wondaeyun.pe.kr/fashionlife/mk1th.htm 매일경제 1등은 다르다 (2002.7)http://www.wondaeyun.pe.kr/fashionlife/khreserch.htm CEO 연구 보고서 - 제일모직 원대연 사장 (2002.6)http://www.wondaeyun.pe.kr/fashionlife/chosunmo.html 월간 조선 인터뷰 (2001. 8월호)http://

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