[조직구조사례분석] 민주노총의 조직구조 사례분석

구조적인 연관을 맺고 있는지 현대자본주의의 구조적 성격을 알아보고 국내의 독점대기업인 현대자동차의 사례를 통해 노동자들의 불평등 문제가 일어나고 있는 특수한 환경들을 살펴보도록 하겠다.■ 본 론Ⅰ- 현대자본주의의 기본적인 구조□ 현대 자본주의의 기본성격(독점자본과 신자유주의적 글로벌 자본주의의 이념형적 모델)현재 한국사회의 노동자간 불평등 문제를 분석하기 위해서 먼저 선행되어야 할 것은 현대자본주의의 이념형적 모

노총(HKCTU)의 지구화(세계화) 대응 사례 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 지구화(세계화)의 의미Ⅲ. 지구화(세계화)의 특성Ⅳ. 지구화(세계화)의 배경Ⅴ. 지구화(세계화)와 한반도1. 지구화 시대의 국제정치 2. 새로운 국제질서의 한계3. 제3세계의 미래4. 새로운 사고로 구조조정을Ⅵ. 지구화(세계화)와 국민국가Ⅶ. 지구화(세계화)의 위기Ⅷ. 지구화(세계화)의 문제점1. 환경2. 소비 중독Ⅸ. 홍콩민주노총(HKCTU)의 지구화(세계화) 대응 사례1. 조직화와 활동2. 교육

사례분석: 영국통신24(1) 환경의 변화에 대한 경영진과 노조의 대응24(i) 민영화된 영국통신의 조직구조 개편(ii) 노동조합의 대응(2) 민영화된 기업에서의 고용관계 변화.27(i) 고용의 불안정화와 비정규직의 증가(ii) 노동의 유연화(iii) 직제 개편과 노동통제의 강화(3) 결과: 고용관계의

사례마다 또는 주장하는 이해관계자마다 다르다면 문제의 해결이 더욱 어려울 것이다.참고문헌◇ 박동현(2009), 해외의 비정규직 차별제도의 형성과 쟁점, 직업과고용서비스연구학회◇ 배병호(2008), 비정규직 차별처우의 판단기준에 관한 연구, 부경대학교◇ 박동현(2011), 비정규직 차별사례에 나타난 차별시정제도의 쟁점 연구, 직업과고용서비스연구학회◇ 백헌기(2005), 사회 양극화와 비정규직 차별해소가 최우선 과제, 한국기술교육대학교◇ 조

단체교섭구조의 현황, 단체교섭구조와 노동조합, 단체교섭구조와 복수노조, 단체교섭구조와 산별노조, 단체교섭구조와 외국사례 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 단체교섭구조의 현황1. 공무원2. 교원3. 일반 공공부문Ⅲ. 단체교섭구조와 노동조합1. 복수노조에 대한 기본원칙을 분명히 해야 한다2. 노동조합 규약이나 단체협약을 개정하여야 한다3. 문제는 기업 내 복수노조가 설립될 가능성이 있거나 그 가능성이 현실화될 때 어떻게 할 것이냐이다1) 조직대상