[조직론요약]현대조직론 요약문
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- 하고 싶은 말
- A+받은 레포트입니다 리차드 홀의 조직론을 요약한 요약문 형식으로 레포트는 물론 시험 공부에도 도움이 되리라 생각합니다
- 목차
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1. 글을 시작하며..
2. 제 1부의 요약
3. 제 2부의 요약
4. 제 3부의 요약
5. 제 4부의 요약
6. 제 5부의 요약
7. 타조직론 서적과의 비교
8. 글을 마치며....
- 본문내용
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1. 제 1부의 요약
- 제 1부는 조직연구의 중요성과 조직의 본질 및 유형을 설명하는 부분으로써 책의 1~2장 즉, 조직의 영향과 성격, 유형에 관한 영역이다. 우리는 조직 속에서 태어나고 조직 속에서 죽을 때까지 조직으로부터 직․간접적으로 영향을 받는다. 혼자서 할 수 없는 많은 일들을 하기 위해 조직을 자연스럽게 만들게 된다. 필요에 의하여 만들어진 조직은 개인뿐만 아니라 지역사회에 지대한 영향력을 행사하며 나아가 전체사회와 환경에도 중요한 요소로 작용한다. 이러한 조직은 개인과 집단의 이익에 봉사를 하기도 하지만 사고를 야기하거나 범죄행위 조장할 수도 있는 등 사회에 해로운 영향을 끼칠 수도 있다. 이와 같이 조직은 어떠한 형식으로든 사회에 영향을 주고받는데 구성원과 작업유형의 변화를 통한 조직의 내부적인 변화로 사회에 영향을 끼친다. 또한 조직은 사회를 변동시키는데 적극적 참여할 수도 있지만, 사회변동을 막는 저항 세력이 될 수도 있다. 사회가 변화하기 위해서는 기본적으로 조직이 있어야 하며, 조직은 목표를 달성하기 위해 권력을 사용하게 된다. 조직은 권력을 사용할 뿐만 아니라 권력을 만들어내기도 한다. 반면 사회의 변화가 조직의 목표에 어긋난다면 조직은 그 변동에 대하여 적극적으로 저항하는 세력이 된다. 그럼으로써 조직은 사회의 안정에 이바지하는 역할을 하게 되는 것이다. 조직 중에는 국경을 뛰어넘어 활동하는 다국적 조직이 있다. 그러나 다국적 조직을 연구할 때에 대부분 다국적 기업에 초점을 맞출 뿐 그 외의 다국적 조직에 대한 관심은 상대적으로 소외되어 왔다. 다국적 기업이라는 조직이 그들이 상주하는 국가와 정부에 대해서 다양한 영향을 미치는 것은 명백한 사실이지만 다국적 조직 또한 현대의 사회에서 국제 질서에 지대한 영향력을 행사함은 간과할 수 없는 사실이다.
- 참고문헌
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리차드 홀 현대조직론
조석준의 조직론
오석홍의 조직이론
자료평가
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