[공기업론] 공기업의 노동관계와 재정

노동집단▶1990년대 이후 노사분규가 크게 감소- 기업에서의 노사간 관계가 안정화되기 시작했다는 것을 의미한다. 정치의식에 있어서는 노동자들 개인의 이익에 관련된 문제에 대해서는 높은 관심과 참여를 보이지만, 국가적인 문제나 지역적인 문제에 관해서는 방관자적 성향 을 나타내는 수준에 머무름.10) 언 론▶언론은 제 4의 정부라고 불리면서 행정부 활동을 비판하고 통제한다. 문민정부에서 언론 정책과정에서 활동영역을 확대하면서 자

독일 공공부문 노조에 관한 연구 Ⅰ. 서 론독일의 공무원 노동조합의 조직체계를 이해하는 것은 그렇게 단순하지는 않다. 중앙정부와 지방자치로 분리되어 운영되고 있는 정치체제만큼이나 복잡한 구조를 가지고 있다.독일에서 공부한 한국인 학자들에 의해 독일의 노사관계를 소개한 다수의 저서들이 있지만 한국의 실정에 대비하여 이해하는 데는 문화적, 제도적 차이로 인해 많은 한계점을 지니고 있다. 특히, 부정확한 용어 해설은 독일의 노사관

재정확보와 이해관계 조정 274. 민영화의 한계: 주식매각 부진과 규제지속 28Ⅵ. 결 론 29 참고문헌 32【표목차】일본의 공기업수의 변화(1955-1933) 7 전전민영화 형성과정 11국철의 장기채무와 회사별 부담배분 21 민영화 이후 JR 각 사의 영업손익 23 일본전매공사의 민영화과정 26 담배산업의 분야별 변화; 민영전매공사와 JT의 비교 26Ⅰ. 서 론공기업의 설립은 시장의 실패가 보편화되고 가격 기구의 조정능력이

미 국 의 공 기 업학과목공기업론담당교수조 원학번이름목 차Ⅰ.서 론1Ⅱ.미 국 공 기 업 의 구 분11.연 방 정 부 의 공 기 업12.주 정 부 의 공 기 업53.지 방 자 치 단 체 의 공 기 업7Ⅲ.미 국 공 기 업 의 임 금 제 도8Ⅳ.미 국 공 기 업 의 복 지 제 도91.복 지 제 도 의 변 천 과 정92.복 지 제 도 의 유 형

공기업 민영화는 재화와 용역의 생산이 시장의 논리에 따라 이루어질때 가장 대응적이고 효율적이라는 관점에 바탕을 둔 것이다. 그리고 경영의 논리 특히 시장에서의 계약 관계를 행정조직의 운영에 도입한 신공공관리론적 정부개혁도 시장 논리를 따를 때, 행정 서비스의 공급이 가장 대응적이고 효율적이라는 관점에서 전개된 것으로 볼 수 있다. 신공공관리론에서 시민이라는 개념보다는 고객이라는 개념이 중시되는 것도 신자유주의적 맥