[노사관계] 한국 까르푸의 노사문제
- 등록일 / 수정일
- 페이지 / 형식
- 자료평가
- 구매가격
- 2004.09.16 / 2019.12.24
- 18페이지 / hwp (아래아한글2002)
- 평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
- 1,700원
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
추천 연관자료
- 목차
-
들어가며
1. 한국 까르푸의 노사문제 현황
(1) 한국 까르푸 노동조합 http://www.carrefourunion.org 한국 까르푸 노동조합 홈페이지 중 노조소개에서 발췌
의 역사
(2) 2002년 이후 주요 사건일지
2. 한국까르푸 노동조합의 요구사항
(1) 임금인상
(2) 정당한 노조활동 보장
(3) 적정인력 확보
(4) 주 5일 근무제 실시
3. 노사갈등의 주원인
(1) 근로 시간 문제와 초과근무수당 미지급
4. 한국까르푸주식회사의 입장
(1) 노조측의 15% 임금인상안에 대하여
<참고자료2>
- 본문내용
-
들어가며
많은 외국계 투자 기업들은 한국의 강성노조가 현지화 성공의 주요한 걸림돌이라고 주장하고 있다. 특히 까르푸는 1996년 한국에 들어온 이후 계속되는 노사간의 불협화음으로 세계적 명성에 걸맞지 않는 저조한 실적을 올리고 있으며 315여 일간의 오랜 싸움 끝에 2003년 4월 간신히 단체협약을 체결할 수 있었다. 우리 조는 당시의 상황을 중점적으로 노사간의 양측의 입장을 비교하여 토의문제를 도출해 보고우리의 생각을 말해보고자 한다.
1. 한국 까르푸의 노사문제 현황
(1) 한국 까르푸 노동조합 http://www.carrefourunion.org 한국 까르푸 노동조합 홈페이지 중 노조소개에서 발췌
의 역사
프랑스계 다국적 기업인 까르푸는 국내에서 1996년 한국 까르푸라는 상호로 시작하여 현재 전국에 27개의 대형할인유통매장을 운영하고 있다. 한국까르푸의 노동조합은 1997년 4월 2일 까르푸 일산점에서 박현삼씨를 위원장으로 하여 결성되었다. 결성 당시 조합원 115명으로 6월 17일 조합활동 보장을 요구하는 1차 교섭을 시작으로, 7월 2일 민주노총 서비스연맹에 가입하였다. 9월 5일 둔산점에서는 국재호씨를 지부장으로 조합원 141명이 까르푸 노동조합 둔산지부도 결성하였다.
- 참고문헌
-
까르푸노동조합홈페이지 http://www.carrefourunion.org/index.php
“대형할인점 영 홈플러스-까르푸 수도권 맞대결”한겨례신문, 2002.12.4
“까르푸노조 7년만에 단협체결”노동일보, 2003.4.2
“까르푸노조는?”노동일보, 2003.4.2
“[파업]까르푸, 파업 노조원 출입막아” 한겨례신문, 2003.7.8
자료평가
-
아직 평가한 내용이 없습니다.
오늘 본 자료
더보기
최근 판매 자료
- (프로스펙스 마케팅사례 분석) 프로스펙스 기업분석과 프로스펙스 마케팅 4P,SWOT,STP분석및 프로스펙스 향후전략제안과 느낀점
- 프로스펙스 조직 연혁, 조직원 구성, SWOT 분석, STP분석, 발달, 역사, 배경, 현황, 영향, 관리, 역할, 기법, 시사점
- 신제품 개발 성공 사례
- [경영전략] 홈플러스의 성공요인 분석
- [서비스운영관리] 리츠칼튼 호텔의 경영 사례
- 굿네이버스 SWOT, 4P 분석
- [마케팅관리] [마케팅관리]`미스터 피자` 마케팅전략 및 성공요인 분석(A+리포트)
- [재무관리]대한항공 기업 분석
- [인간관계론] 현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야할 태도를 서술하시오.
- 섬유탈취제 신제품개발 마케팅기획서(신상품개발 기획)
저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.