[정부조직의 구조] 우리나라의 주요 정부조직(국무회의, 행정각부), 정부조직구조의 형태와 구성
- 등록일 / 수정일
- 페이지 / 형식
- 자료평가
- 구매가격
- 2015.06.07 / 2015.06.07
- 11페이지 / hwp (아래아한글2002)
- 평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
- 2,500원
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
추천 연관자료
- 하고 싶은 말
- 자료들을 뒤적거리며 알짜배기로 간추려 작성한 레포트입니다.
- 목차
-
정부조직의 구조
Ⅰ. 조직구조의 기본 개념과 조직화의 원리
1. 조직구조의 의의
2. 조직화의 원리
1) 분화의 원리
2) 조정의 원리
Ⅱ. 주요 정부조직
1. 국무회의
1) 국무회의의 의의와 구성
2) 국무회의의 지위와 기능
2. 행정각부
1) 행정각부의 의의와 기능
2) 행정각부의 조직 분화
가) 행정각부의 수
나) 행정각부의 분화 내용
Ⅲ. 정부조직구조의 형태와 구성 : 부처내부 수준
1. 부처 수준의 조직화의 의의
2. 독임형 조직과 합의형 조직
3. 최고관리층, 사업조직과 지원조직
4. 계선기관과 참모기관
5. 본부조직과 소속기관
- 본문내용
-
정부조직의 구조
1. 조직구조의 기본 개념과 조직화의 원리
1) 조직구조의 의의
조직구조(組織構造)란 무엇인가? 저자는 조직구조를 "조직구조의 기본변수인 복잡성, 공식성 그리고 집권성 등이 배열되어있는 조직 내부의 동태적인 형상"이라고 정의한다.
조직의 기본구조는 해야 할 일을 중심으로 한 '직능구조'와 권한을 중심으로 한 '지배구조'로 나눌 수 있다. 직능구조(職能構造, functional Structure)는 조직구조의 핵심으로, 조직이 그 목표를 달성하기 위해 '해야 할 일'을 구성원의 능력에 맞추어 형성시킨 결합체이다. 이것은 구성원의 일의 구조로서 직위나 직무로 나타난다. 한편 지배구조(支配構造)란 권한의 분포에 기초를 두고 형성된 조직의 구조로서 조직 내에서 지배와 복종의 관계를 보여준다.
2) 조직화의 원리
조직구조를 설계하는 고전적 원리는 분화와 조정의 원리이다. 분화의 원리에는 분업의 원리, 부문화(또는 부성화)의 원리, 참모조직의 원리 등이 있다. 구조의 조정과 통합에 관해서는 조정의 원리, 계층제의 원리, 명령통일의 원리, 통솔범위의 원리 등이 있다.
자료평가
-
아직 평가한 내용이 없습니다.
오늘 본 자료
더보기
최근 판매 자료
- [마케팅] 베스킨라빈스의 서비스 마케팅 성공사례
- [항공, 관광경영, 관광경영학, 호텔경영학]항공예약업무 CRS에 대해서
- [경영학] 대한항공_토파스의_조사_및_성공사례
- [경영정보시스템] 대한항공의 CRS
- 기업분석 - 씨지브이와 롯데시네마
- 롯데시네마 기업분석과 마케팅 SWOT,STP,4P전략분석및 롯데시네마 문제점과 개선전략제안
- [더페이스샵 기업분석] 더페이스샵 성공요인분석 보고서
- 샤넬 CHANEL 기업핵심역량과 샤넬 마케팅 4P,STP,SWOT분석및 샤넬 향후방향제언 PPT
- [광고효과분석] 미샤 브랜드 아이덴티티와 커뮤니케이션전략 수립
- 볼보 VOLVO SWOT분석과 마케팅 4P전략분석 및 볼보자동차 성공요인분석과 볼보 마케팅 실패분석 및 실패극복위한 향후 전략방향 제시
저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.