[종속개념] 종속의 개념정의, 종속유형의 분류

이론의 요소와 구축1. 이론구축을 위한 제반사항(1) 이 론1) 개념 2) 구성체 - 개념의 집합3) 정의 - 개념적 정의, 조작적 정의4) 변인 - 연속, 불연속 / 독립, 종속, 매개변인5) 명제 - 『자살론』을 통해서 살펴본 논리적, 경험적, 논리+경험적 연역(2) 모 형1) 정의2) 이론과의 차이점3) 종류 - 분류, 유형, 분할, 결합, 함수모형3. 이론의 구축1)『교사와 학생간의 상호작용』을 통해 살펴본 이론구축의 3단계2) 연구의 8단계과정4. 이론의 검증과 수정1)

개념인 조직유효성이라고 하는 구체적인 개념에 입각하여 조직평가를 시도하고 있다. 이 개념은 조직문제에 대한 실증적 연구에서 주로 종속변수로 많이 쓰이고 있는데, 이는 조직이 잘 되었느냐, 조직이 건전한게 발전하고 있느냐 아니냐는 곧 조직유효성이 높으냐 낮으냐는 질문으로 바꾸어 표현될 수 있기 때문이다. 유효성은 여러 각도에서 정의를 내릴 수 있다. Reddin은 유효성을 다음과 같은 유형으로 분류하고 있다.첫째, 개인적 유효성으로 이

개념으로 안정적 인사관리(정규직 중심)평생직업 개념으로 차별적 인사관리(다양성 관리)1)인적자원의 처우(평가및 임금/승진)1)정규직과 비정규직의 인력계획(구조)2)인적자원의 활용 (직무 및 개발2)직종에 특화된 차별적 인사관리(1)활용성(availability) 차원1)의의 양적인 측면에서 정규직과 비정규직 인력의 비중을 어떻게 설계하고 인력을 확보하여 활용하는가의 문제와 질적인 측면에서 비정규 인력을 어떻게 관리하고 동기부여를 하여 생산

개념을 훨씬 뛰어넘어 우리사회의 막강한 중심사업으로 자리를 차지하고 있다는 것을 알 수 있다. 우리나라의 대중문화가 아시아를 넘어 세계 시장에서 인기를 얻으면서 음반뿐만아니라 스타 연예인들과 관련된 다양한 상품은 해외 각국에서 불티나게 팔려나가고 있기 때문이다. 이렇게 음반시장의 글로벌화에 성공하였으며 계속적으로 사업을 확장중인 대표적인 국내 기업이 있는데, 이 기업이 바로 앞으로 다룰 SM Entertainment 이다.(2) SM Entertainment

개념을 보다 정확하게 표현하는 것을 의미한다. 일반적으로 한 용어의 모호한 의미를 과학적 연구를 위한 구체적 측정으로 발달시키는 과정은 다음의 단계를 거친다. 개념 ⇨ 개념화 ⇨ 명목적 정의 ⇨ 조작적 정의 ⇨ 실제 세계의 측정 ☞ 조작적 정의의 요건 ; 이론 및 가설과 부합하여 다른 연구자에 의해서도 쉽게 받아들여질 수 있는 것이어야 한다. 7) 변수 (1) 독립변수(independent variable) 다른 변수를 설명하는 것으로 가정하는 변수. 종속변수에