[개도국기업의 세계화과정] 개도국 기업의 세계화 과정에 관한 일반이론, 한국기업의 국제화과정에 관한 연구, 기업국제화과정의 유형화

일반의 구조조정 노력으로 IMF 위기를 탈출한 후 한국경제는 점차 회복되어 왔으며, 이제는 글로벌화, 정보화 시대라는 새로운 환경적 변화에 직면해 있다. 최근 전세계를 강타한 국제금융위기와 같은 새로운 환경적 변수에 대해, 한국기업들이 유연하게 대처할 수 있는 역량을 모색하기 위해 이 글에서는 두가지 축을 중심으로 한국 기업 경영사를 고찰해보려 한다.

과정을　연구하는　학문이다（학문으로서의　형사정책）．여기에는　범죄원인론，범죄대책론，형벌론，보안처분론，행형론이　연구영역이고，범죄，범죄자，범죄피해자　그리고　범죄대책이　연구대상이다．형사정책학은　형법에　대한　보조수단으로서　출발하였지만　독자적인　학문으로　발전하여　나가고　있다. 형사정책학은 범죄에 관한 객관적이고 신뢰할 수 있는 자료에 근거하여야 한다. 이를 위해 형사정책학의 전문가들은 과

연구결과에 따라 홍보물을 제시하여야 한다.(7)국제 PR종사자는 다분야에 걸쳐 학문소양을 배양해야 한다. PR종사자는 여러 분야의 그리고 여러 계층의 공중을 상대해야 하므로, 다분야의 지식과 교양으로 이해시키고 설득시킬 수 있어야 한다.(8)국제 PR종사자는 쌍방 커뮤니케이션을 잘할 수 있어야 한다.(9)국제 PR종사자는 이해당사자간에 예방자 내지 조정자 역할을 해야 한다. (10)국제 PR종사자는 명망 내지 신망을 지녀야 한다. PR 종사자는 PR업무

연구가 이러한 접근방법의 대표적인 예이다.2. 기업 문화적 접근법기업 문화적 접근은 조직 그 자체가 문화를 창출하는 모체라는 관점에서 조직체 내부 의 사회문화적 요소를 집중적으로 연구하는 것이 이 접근방법의 특징이다. 즉, 조직은 재화와 서비스를 창출함과 동시에 그 부산물로서 예식, 전설, 의식과 같은 독특한 문 화적 가공물을 창출해 낸다는 것이다. 이러한 접근방법에 속하는 연구들은 일반적으로 시스템 이론의 틀에 기초하고 있다 따

일반적으로 우리들이 저 사람은 능력이 있다라고 하는 경우 그 사람이 회사가 요구하고 있는 직무수행능력을 갖고 있다는 것을 의미하고 있다. 그리고, 그 능력요인은 지능+성격+지식 등을 가리키며, 다양한 측면을 내포하고 있다고 할 수 있다. 그런 의미에서. 기업에서 찾고 있는 인재는 직종에 따라 인재의 질이나 유형이 다르다고 할 수 있다.예를 들어 연구개발부문과 같이 창조적 지능면을 매우 중시하는 직종이 있는 반면, 판매직과 같이 사교성.