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목 차Ⅰ. 서론- 1여성리더와 여성경영자들에 대한 근본적인 의문Ⅱ. 본론- 1 1. 연구 동향에 대한 개관2. 강점3. 비판4. 응용5. 사례연구-사례연구1. 고정관념 떨쳐버리기-사례2. 그렇지만 그것은 제가 먼저 제안한 것입니다.-사례3. 다른 이들은 그녀의 의견을 늘 묻지만6. 외부 사례분석7. 리더십 측정도구Ⅲ. 결론- 6Ⅰ. 서론여성리

여성과 남성리더들에 대한 인구통계학적 데이터> 제시된 자료는 과거 수십 년간 리더십 직위에 여성이 차지하고 있는 비율을 보이고 있는 것이지 전체 노동인구에서 차지하고 있는 여성인력의 비율은 반영하고 있지 않다.2001년• 미국 여성 노동인력의 구성비 = 46.6% (← 20세 이상 미국 여성인구의 58%)• 남성들이 벌어들인 달러 대비 여성들의 수익 = 0.76달러남성경영자들이 벌어들인 달러 대비 여성 관리자들의 수익 = 0.66달러• 석사학위 여성 취득

Report제출일: 2007.4.30-서론오프라윈프리는 누구인가?-본론1. 오프라 윈프리의 사회적 영향력2. 오프라 윈프리의 커뮤니티 리더십 3. 오프라 윈프리 십계명-결론우리가 가져야 할 리더십-참고문헌서론오프라 윈프리는 누구인가?오프라 윈프리를 모르는 사람은 없다. 그녀는 미국을 움직이는 또 하나의 힘이자 막강한 브랜드이다. 불행한 어린 시절을 이겨냈고 기회의 나라 평등의 나라라고 하지만 유색인종에

리더십1. 서론 및 여성 관리자의 현황 2. 여성 리더십의 전반적인 이해 1) 여성 CEO의 등장, 증가 요인2) 여성 리더십 장애 요인3. 유명 여성 관리자 사례. 그리고 그녀들의 리더십에 관하여 1) 애경그룹 장영신 회장2) 휴렛패커드(HP)의 칼리 피오리나 회장 3) 이베이 CEO 멕 휘트먼4) 성주인터내셔날 김성주 대표5) 대형 슈퍼체인그룹 다이에의 회장인 하야시 후미코 회장6) 세계적인 음료업체 펩시 첫 여성 최고경영자(CEO) 인드라 누이7) 한경희생

여성 건강 심리여성 리더십목 차Ⅰ. 서론- 리더십의 개념 & 여성리더십 개념- 여성리더십의 대두 - 여성리더십의 특징- 여성리더십과 남성리더십의 차이- 기혼 여성 리더의 사회적 증가Ⅱ. 본론- 여성리더십 관련 기사들- 인터뷰- 여성리더 - 여성들의 삶(동영상 - 영화, 드라마, 다큐멘터리)- 한국 & 외국 여성 지도자Ⅲ. 결론- 여성리더십이 나아가야 할 방향- 여성리더십 발휘하기 위한 대학생들의 준비자세(ABCD 습관계획표)- 조 토의(토론주