조직행위론,집단사고와 정치성,집단사고 모형이론,인터넷 커뮤니티를 중심

사고의 장르라고 규정하는데, 그 무게 중심은 자아 혹은 개성(personhood)에 놓여 있다.상징적 상호작용론(SI)은 사회학자 Herbert Blumer에 신세진 바가 많은데, 그는 그 이론의 이름을 지었을 뿐 아니라, 시카고대학의 사회학 연구에서 그 이론의 사용을 촉진하여 궁극적으로는 시카고학파 (the Chicago School)에 밀접하게 귀속되게 하였다. 본질적으로, Blumer (1969)는 Mead와 Cooley의 복잡한 철학 개념 중 여럿을 사회과학 연구자가 접근할 수 있도록 번역하였다. Blumer

◇목 차◇조직개발의 이론1. 조직개발의 개념&정리 22. 조직개발의 목적 33. 조직개발의 성격 54. 조직개발의 개입수준 65. 주요조직개발기법

이론적 근거가 미약하다. 둘째, 행동론적 접근법은 리더와 팔로어의 관계에 초점을 맞추어, 팔로어에게 바람직한 영향을 미치거나, 집단이나 조직의 유효성을 높이는 리더의 행동유형이 무엇인가를 규명하는 데 중점을 두고 있다. 이 접근법은 보편적이고 일반적인 유효한 리더십을 탐구하는 것이지만 리더, 부하, 조직이 처해진 상황을 전혀 고려하지 않고 있다. 셋째, 상황론적 접근법은 리더와 추종자간의 상호작용에 영향을 미치는 환경적 요인을

조직의 주된 목적 혹은 활동내용을 중심으로 유형화한 한 선행연구의 분류방식을 참조하여, 비영리 민단단체의 유형을 서비스 조직(service organizations), 정치적 조직(political organizations), 공제적 조직(mutual benefit organizations) 및 자금조성 조직(fund-raising organizations) 등의 네 가지 형태로 구분해보고자 한다(James Douglas). 첫째, 서비스 조직은 간혹 자선적 조직으로도 불리는 것으로서, 사회적 보호를 필요로 하는 각종 취약집단에 직접적인 전문적 혹은 비전문적

인터넷을 매개로 연재되는 만화를 말한다. 웹툰은 한국의 열악한 출판 환경으로 인해 만화가들이 자신의 작품을 인터넷을 통해 공유하게 되면서 등장하게 되었고 차츰 인터넷을 통해 자신의 작품을 알리는 웹툰 작가들이 늘어나게 되면서 양적, 질적으로 성장하게 되었다. 현재 스무 개가 넘는 인터넷 사이트들을 통하여 무료로 배포되고 있으며, 그 중에서도 포털 사이트가 중심이 되고 있다. 인기 있는 작품의 경우 댓글만 7,000여 개가 달릴 만큼 웹툰