[기업관계][외투기업][외국인투자기업][외국자본기업]대기업과 노사관계, 외투기업(외국인투자기업, 외국자본기업)과 노사관계, 다국적기업과 투자대상국관계, 중소기업과 대기업관계, 호텔기업과 기업성과관계
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- 목차
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Ⅰ. 대기업과 노사관계
Ⅱ. 외투기업(외국인투자기업, 외국자본기업)과 노사관계
1. 노사관계 제도 및 관행 차이
2. 언어소통
3. 회계기준의 차이와 경영정보의 투명성
Ⅲ. 다국적기업과 투자대상국관계
Ⅳ. 중소기업과 대기업관계
1. 협력의 주요 유형
1) 네트워크형 협력
2) 가부장형 협력
3) 본점지점형 협력
2. 협력유형의 형성요인 및 비교
Ⅴ. 호텔기업과 기업성과관계
참고문헌
- 본문내용
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Ⅰ. 대기업과 노사관계
중공업 대기업의 노사관계 유형을 비교하기 위해 본 논문에서는 노사관계 유형의 형성에 영향을 미칠 것으로 판단되는 주요한 기업내적 요인들을 구조수준과 행위수준으로 나누어 설정하였다. 구조수준에서 기업의 노사관계에 영향을 미치는 기업내적 요인들로는 첫째, 기업의 생산기술, 둘째, 근로자들의 노동과정, 셋째, 내부노동시장의 발달정도를 설정하였다. 행위수준에서 노사관계에 영향을 미치는 변수로는 첫째, 기업의 관리전략, 둘째, 노조의 대응을 설정하였다. 본 논문에서는 노조의 결성 이후 위와 같은 요인들이 기업과 노조의 상호작용의 결과 비교적 구분되는 노사관계의 유형을 만들어 왔다고 본다. 87년 이후 중공업 대기업의 노사관계는 ‘협조형’, ‘교섭형’, 그리고 ‘대립형’ 이라는 세 가지 유형으로 구분이 가능하다. 이 세 가지 노사관계의 유형과 노사관계의 결정 요인들간의 인과관계에 대한 본 논문의 주요 가설은 다음과 같다.
≪ … 중 략 … ≫
Ⅱ. 외투기업(외국인투자기업, 외국자본기업)과 노사관계
1. 노사관계 제도 및 관행 차이
노사관계제도의 차이는 우리나라 노동조합의 주요 형태인 기업별노조의 성격과 밀접한 관련이 있는 것으로 보인다.
사례기업을 대상으로 여러 차례의 면접을 요약해보면, 외국인들은 우리나라 노사관계제도에 대해 이해할 수 없는 점으로 다음과 같은 사항을 들고 있다.
- 참고문헌
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박우성 외 1명(2005) : 외투기업 노사관계의 현황과 추이, 한성대학교
신준희(2010) : 대기업과 중소기업간 협력관계연구, 인하대학교
심상규(2011) : 중소기업의 대기업 매출비율과 수익성간의 관계, 한국중소기업학회
안종일(2011) : 호텔기업간 전략적 제휴에 따른 경영성과에 관한 연구, 경희대학교
안형준(1994) : 다국적기업과 투자대상국과의 관계분석 및 평가에 관한 연구, 명지대학교
조효래(2005) : 대기업 노사관계와 노동조합의 전투성, 한국산업노동학회
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