유럽 재정위기 긍정, 부정론과 해결방안 연구

방안을 연구한다. 안전보장이사회(Security Council)는 상임이사국 5개국과 10개국의 비상임이사국으로 구성되어 있다. 안전보장이사회는국제평화와 안전의 유지에 관한 모든 문제를 심의하며, 이러한 평화적 해결이 어려울 때는 외교제재, 경제제재, 군사재개 등 일련의 제재조치를 취하는 기능을 담당한다. 또한 UN가입신청국의 선임기능과 전쟁지역의 신탁통치지역에서 신탁통치의 기능을 행한다. 안보리는 총회와는 별도로 국제사법재판소의 재판관을

위기의 마지막이라고 판단하기는 어렵다. 미국 제 1의 저축대부은행인 워싱턴뮤추얼과 주요 상업은행까지 부실문제로 도산할 경우, 금융위기는 걷잡을 수 없이 커질 가능성도 배제할 수 없음을 인지하고, 남은 2개의 투자은행인 모건스탠리와 골드만삭스의 향방과 와코비아은행, 시티그룹에 대해서도 예의주시하여야 하며, 이에 대한 대비를 해야 할 것으로 보인다. 다만, 워싱턴뮤추얼 및 모건스탠리는 M&A등이 진행될 기미가 포착되고 있으나, M&A여부

방안을 찾겠으나 그에 따르는 기회비용은 현재 FTA 체결로 인한 피해의 수준과는 비교할 수도 없을 정도가 될 것이다. ‘졸속추진이다’, ‘긍정적인 부분만을 강조하고 있다’며 반대하는 이들의 논리도 편협하기는 매한가지 이다. 더 이상의 불필요한 낭비를 자제하고 이미 진행되고 있는 협상 과정에서 얻을 수 있는 경제적 효과와 양보해서는 안 되는 사항들에 대한 체계적인 논의가 있어야만 할 것이다. FTA의 불가피성을 하루속히 인식하여 그 협상

. 이주희(2003), “여성 관리직 진출기업의 특성.”, 『한국사회학』, 37(5), 124~125쪽.결국 똑똑한 여성들이 계속해서 사회 진출에 좌절하고 능력 발휘를 제대로 못한다면 국가적으로도 큰 손실이라 할 수 있다. 세계 최저 출산율로 세계에서 가장 빠른 속도로 고령화하는 위기에 맞서는 최선의 해법도 바로 여성 인재의 적극적 활용이다. 그러자면 법과 제도에 따른 차별을 무너뜨린 데 이어 정서적관행적인 차별을 해소하는 데도 힘을 모아야 할 것이다.

세계 속에서 경쟁력 있는 기업인 동시에 사회구성원에게 인정받는 좋은 기업이어야 한다. 따라서 지금의 노력을 확대 강화해 나감은 물론 사회 전체의 발전을 기업의 목적과 같이 해야 할 것이다.♤ 기업의 사회공헌 사업 애로요인조사, 전경련, 2005. 1♤ 기업의 사회복지, 삼성경제연구소, 2000. 5♤ 기업 사회봉사 활동의 현황과 과제, 전경련, 2006. 9.♤ 05 기업 및 기업재단 사회공헌 백서, 전경련, 2005. 1.♤ www.cj.net♤ www.samsung.co.kr