지속가능경영사례,대우조선해양 이해관계자,대한항공의 환경에대핸 책임,강원랜드 CSR,강원랜드 사회적책임
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- 목차
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1. 대우조선해양 – 이해관계자
2. 대한항공 – 환경에 대한 책임
3. 강원랜드 – CSR(기업의사회적책임)
- 본문내용
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결론
지금까지 지속가능경영의 핵심주제인 세가지, 즉 3대 축 (TBL. Triple Bottom Line)의 역할을 하는 경제, 환경, 사회적 가치의 구체적인 사례를 살펴보았다.
Fortune 지에서 매년 발표하는 [Fortune 500대 기업]들의 예상되는 평균 수명은 40-50년이다. 1970년도 [Fortune 500대 기업]에 속했던 기업들의 1/3이 1983년도 명단에서 사려졌고, 1996년도 미국 [Fortune 500대 기업]들의 ½ 이상이 2006년 명단에서 사라졌다. 현재의 시점으로 다가올 수록 많은 기업의 수명이 더 빠르게 줄어들고 있다.
따라서 기업은 살아남기 위해서 지속 가능한 경영을 선택하게 된다. 현대 기업의 경영에서는 단순히 매출과 이익 등의 재무성과만을 중요시 하는 것이 아니라 이해관계자, 환경, 윤리, 사회문제 등 비 재무성과에 대한 고려가 함께해야 긍정적인 효과를 극대화하고, 부정적 효과를 축소 시킬 수 있다.
기업이윤과 사람의 형평성, 사람과 환경의 생존성 형성, 환경과 이윤의 효율성 형성이라는 상호보완적 관계를 고려함으로써 기업의 가치를 지속적으로 향상시킬 수 있을 것이다.
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