경영조직론 기업가 정신 레포트, 기업가정신 한경희 생활과학
- 등록일 / 수정일
- 페이지 / 형식
- 자료평가
- 구매가격
- 2013.03.26 / 2019.12.24
- 6페이지 / hwp (아래아한글2002)
- 평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
- 1,200원
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
1
2
3
4
5
6
추천 연관자료
- 하고 싶은 말
-
A+받은 레포트입니다.
간단하지만 요약이 굉장히 잘되어있습니다.
커피한잔 사먹을 돈으로 하나 사세요.
- 목차
- 경영조직론 기업가 정신 레포트, 기업가정신 한경희 생활과학
- 본문내용
-
이 기업의 최종 목표는 “아무리 가난해도 질 높은 삶을 영위하는 세상을 만드는 것이 목표”입니다. 10년 넘게 생활과학 전문 브랜드로 자리매김해 온 한경희 생활과학이 제2도약을 준비하고 있습니다. HAAN 브랜드를 강화하면서 미국 시장을 본격 개척하고 화장품 등 새로운 라인업을 갖추고 있는 것입니다.
한경희 생활과학은 2015년에는 국내 스팀다리미 보급 확대와 해외 스팀청소기 시장 확대로 7000억원 매출 달성에 나설 것을 목표하고 있다. 현재 국내 스팀다리미 시장은 스팀다리미 보급률이 15%선으로 파악되고 있어 잠재성이 큰 시장으로 평가받고 있습니다. 스팀청소기는 해외보급률이 낮은 상태이고, 국내시장에서도 반복수요가 일어날 시점이기 때문에 7000억 원 매출을 달성할 수 있을 것으로 내다보고 있는 상황입니다. 한경희 생활과학의 가장 큰 특징은 여성 CEO를 중심으로 품질부회장/개발부장/영업부장/전무이사로 나눠져 있는 것입니다.
한경희 생활과학은 다른 기업과는 다르게 CEO의 기업가 정신에 입각하여 성공하였다고 볼수 있습니다. 대표이사인 한경희 씨에 대해 한번 알아보겠습니다. 먼저, 포브스에 소개된 내용을 한번 살펴보겠습니다. 포브스는 2011년 자체 선정한 아시아의 유력 여성 기업인 50인 명단을 공개했습니다. 한국인 가운데는 이미경 CJ E&M 총괄부회장, 김성주 MCM 회장, 한경희 한경희생활과학 대표 등 4명이 선정됐습니다. 또한 주목해야 할 여성 CEO 50인(2008년 월스트리트 저널)’ ‘가장 영향력 있는 여성 서밋(2009년 포춘)’ 등에 잇따라 선정되었었습니다. 이렇듯 현재 한경희는 한 가정주부에서 전 세계가 인정하는 CEO가 되었습니다. 그러면 과연 어떻게 하여 전 세계에서 인정받을 수 있었는지를 알아보겠습니다.
먼저 한경희씨의 주요 연혁입니다.
現 ‘한경희생활과학’ 대표이사
1964년 전북 정읍 출생
1986년 이화여대 불문과
1986년 국제올림픽위원회(IOC) 근무
1990년 캘리포니아주립대 경영대 석사
1996년 교육인적자원부 교육행정사무관
1999년 한경희생활과학(옛 한영 전기) 설립
2004년 벤처 대상 중소기업 표창장 수상
(한경희 대표 신지식인 선정)
2005년 발명의 날 대통령 표창
2008년 월스트리트 저널‘주목해야 할 여성 CEO 50인’
2009년 포춘 가장 영향력 있는 여성 서밋’
2011년 미국 경제전문지 ‘포브스’가 선정, ‘아시아 파워 여성 기업인 50인’
자료평가
-
아직 평가한 내용이 없습니다.
오늘 본 자료
더보기
최근 판매 자료
- 아시아나 항공 기업의 가치사슬 분석
- 미쉬킨의 화폐와금융 요약 1장-5장
- [노사관계론] 현대자동차 파업을 통해 본 한국 노사관계의 발전방향
- 항공사 서비스품질 경영사례 분석 레포트
- [마케팅] 부산 아이파크 마케팅 전략
- [생산운영관리] TQM 세부사례(페덱스 도요타 제록스 포스코)
- [인적자원관리] 한국도로공사로 알아본 공기업의 현황과 문제점과 개선방안
- [한국도로공사 기업분석]한국도로공사 경영전략분석 PPT자료
- [생산운영관리] IKEA(이케아)의 생산운영 사례 분석(영문)
- 시장조사론_외생변수란 무엇이며, 왜 문제가 되는지 강의내용을 중심으로 작성하시오
저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.