[경영학연습]경영학적 관점의 글루미선데이 감상문

선데이 스쿨 클래스 회장, 종신 학생회장- 제시페니에 견습사원으로 입사- 2차 대전때 듀퐁 군수공장에서 일함- 버틀러 브라더스 소속의 가게를 운영- 아칸사 주 벤톤빌에 위치한 상점인수지역 사회 활동 (로터리 클럽 회장 , 성공회의소 회장, 시의원 등등)- 파에트빌에 두 번째 매장 개업1962년 아칸사 주의 인구가 4500 에불과한 로저스에 대형 소매점 월마트 개장- 해리슨에 두 번째 매장 개장 - 1970년 25개 매장운영- 1983년 19개주 642개 매장 운영2

경영학에 인간을 도입할 것인가를 둘러싸고 진행됨을 알 수 있다.이 점에서 다원적 관점이 중요한 화두로 대두된다. 즉 한 기업이 포함하는 무수한 관점들을 입체적으로 고려하는 조직 문화를 건설해야 하는 것이다. 이는 이해 관계자들과 조직 구성원들의 다양한 의견을 중요시하고 이러한 다양한 의견을 논의의 과정이나 구성원들의 참여에 의해서 실행하는 것이 더욱 효과적(52쪽)이기 때문이다. 이것은 사회과학으로서의 경영학에 인문학으로서

관점에서 저자 로리 베스 존스는 경영자로서의 예수님의 특징을 분류하였으나 내 자신은 좀더 다른 관점에서 많은 것을 생각해보았다. 적어도 내가 알고 있는 수준에서의 경영자 역할과 특징들을 내 눈에 비친 예수님의 모습을 통해 발견해보고 생각해보았다. 우선 예수님은 조직에 대한 확고한 신념이 있었다고 느껴졌다. 그는 당신께서 경영하는 그 조직이 자기 자신을 위한 이기적인 발상이 아니라 전인류의 공동선과 유익을 위한 것이라는 확고한

관점으로 인간은 직업에 종사하여 일하는 과정에서 만족감성취감등 많은 희열을 맛보며 삶의 의미와 가치를 발견한다는 견해이다.직업이란 생계유지를 위한 수단일 뿐만 아니라 사회발전에의 참여통로이며 자아실현을 위한 대상이라 정의할 수 있다.2) 직업선택의 개념직업을 선택할 때에는 매우 신기한 자세와 과학적인 분석이 선행되어야 한다. 왜냐하면 직업선택은 자신의 행복과 개성발휘 또는 자아실현과 관련되어 있기 때문이다. 뿐만 아

글루미 선데이, Gloomy Sunday> (1999) - 롤프 슈벨줄거리1939년, 오랜 꿈이던 레스토랑을 경영하는 자보와 그의 사랑스러운 연인인 일로나. 레스토랑에서 연주할 피아니스트를 인터뷰하는 그들에게 한 남자가 찾아왔다. 강렬한 눈동자의 안드라스. 그의 연주엔 특별한 매력이 있다. 자보와 일로나는 안드라스를 고용한다. 일로나의 생일. 자신이 작곡한 글루미 썬데이를 연주하는 안드라스. 일로나는 안드라스에 대한 사랑을 확인하고 그날 저녁 독일인 손님