[기업윤리] 한국마사회 CSR활동과 이미지 개선방안에 대한 고찰

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목차

1.회사 소개
2.왜 마사회인가?
3.CSR
4.마사회의 현재
5.해외 사례를 통한 해결 방안
본문내용
구성
KRA 전임직원 및 KRA Plaza 각 지점 자원봉사자(약 1000명)

조직
단장(KRA 회장)
부단장(부회장)
사무국(KRA 사회공헌팀)

주요활동
사회복지시설 자원봉사활동
불우이웃 돕기
농촌 일손돕기
자연보호
자연재해시 복구지원 활동

출범일
2004년 1월 8일


◆ 승마 강습
- 승마체험을 통한 말의 활용·수요를 증대하려 말의 생산·육성
분야 기반 확충으로 말 산업을 규모의 경제로 육성하여 국가경제발전에 기여

◆ 재활 승마
- 장애아동에게 재활승마 교관과 승마치료사가 함께 하는 전문적이고 안전하며 수준 높은 프로그램의 제공
- 정규 프로그램 이외에도 연간 4회의 찾아가는 재활승마를 통해 보다 많은 이들에게 재활승마를 알리고 경험할 수 있는 기회 제공

◆ KRA Plaza 문화센터 운영
- 경마가 열리지 않는 요일에 지역 주민을 위한 다양한 문화 강좌 프로그램 운영

◆ 다양한 축제와 공연
- 관람객과 지역 주민들이 다양한 문화를 향유할 수 있는 기회 제공


일하기 좋은 일터 구현

◆ 건강 증진 활동
- 조직 내 커뮤니케이션 활성화, 업무 스트레스 경감을 통한 업무 효율성 극대화를 위해 직장 내 스트레스와 정신 건강 문제 등에 대해 KRA 부속 심리상담 센터인 Ucan Center 전문 심리 상담사와 상담하는 EAP(Employee Assistance Program) 제도 운영

◆ 가족 친화형 복지 제도
- 육아휴직제, 여직원 휴게실 설치, 수유실 설치
- 직원 자녀를 위한 영어, 스키캠프 등의 복지 서비스
- 직장 보육시설 운영
- 직원의 학습요구 충족과 외국어능력 향상을 위해 학습 장려금 지급
- 퇴직연급제도 시행
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