[인사행정] 특수조직(국방, 경찰, 소방, 병원) 특수성과 사회 인식
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- 목차
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1.특수조직과 사회인식
2.조직 문화
3.사회 이슈
4.기타
- 본문내용
-
군인들과 같이 일하면서 사고방식의 차이 존재?
- 군인들은 “忠”이라는 가치를 중시하고 나머지 가치에 대해 배타적인 성향 보임
조직 내에서 군인에 의한 차별
-과거에는 민간인과 군인의 비율이 절반이었으나 현재는 민간인의 비율이 70%로 우위
※국방부 문민화 정도 :
법령(국방개혁에 관한 법률 시행령)상 목표('09년까지 70% 이상) 대비
'10. 8월 현재 65%임
-그러나 아직까지 정책국 등 주요 부서자리는 현역이 우세
시민들에게 서운했던 점?
-경찰 업무 자체가 단속, 통제의 이미지가 강하기 때문에 시민들로 하여금 거부감이 들 수 있음
-힘들지만 참을 수 밖에 없음
스트레스 푸는 방법?
-영화보기, 운동, 동료들과 술, 여행 등
타조직과 마찬가지로 “멘토 제도”존재
선후배관계가 소방만큼 끈끈한 조직은 없을 듯
협동심이 강하고 사람들이 착하다
경찰의 경우 – 실적주의로 인한 동료들간 경쟁
소방은 그렇지 않음
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