[노사관계론] 하이닉스 반도체 노사협력 제안
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- 2011.05.25 / 2019.12.24
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- 목차
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1. about TEAM TITLE...
2. about Selected Firm(Research Question)
3. about Research Framework
4. about Research Methodology
5. about Implications
- 본문내용
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3. about Research Framework
[연구 모형 개념도]
하이닉스 반도체의 기업 성과는 분명 주목할 만하지만 ‘노사불이’라는 노사관계의 정성적 관점에서만 이러한 성과를 뒷받침하는 것에는 무리가 있다고 판단한 저희 조는 이를 객관적으로 증명해 줄 정량적인 효과 분석을 위해 ‘안전사고율’의 증감을 노사 협력도의 척도로 설정했습니다. 안전사고의 경우, 노조측에서만 추진된다면 현실적인 개선이 이루어지기 어렵고 사측에서만 추진되는 경우 역시 종업원들의 Moral Hazard로 이어질 수 있어 양측의 의사소통이 원활하게 이루어지는 경우에만 안전사고의 실질적인 감소를 기대할 수 있다고 판단했기 때문입니다.
즉, 기업 성과라는 종속변수는 HPWS라는 독립변수에 의해 좌우되는데, 그 효과의 크기는 ‘노사간의 의사소통’이라는 조절변수에 의해 영향을 받고, 이를 나타내는 척도로서 ‘안전사고율’이라는 수치를 상정한 것입니다.
안전사고율 분석의 활용은 위기극복 전과 후의 증감 추이를 비교·대조하는 시점분석과 동시기 동산업군 우위 시점에서 경쟁업체의 안전사고율과 비교·대조하는 공시적 분석, 두 가지 방법을 통해 노사 의사소통 정도와 기업 성과 간 상관관계를 밝혀낼 계획입니다.
4. about Research Methodology
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